Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous seconder le/la Responsable de Rayon dans la gestion opérationnelle et commerciale du rayon, en garantissant la satisfaction client, la performance des ventes et le bon fonctionnement de l'équipe. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation/intéressement + mutuelle, Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Missions et responsabilités A. Gestion du rayon - Assurer la mise en place et le réassortiment des produits selon les normes de l'enseigne. - Veiller à la propreté, l'ordre et l'attractivité du rayon (balisage, étiquetage, PLV). - Participer aux inventaires et analyser les écarts. - Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène (normes HACCP si applicable). B. Animation commerciale - Contribuer à la réalisation des objectifs de vente (CA, marge, rotation des stocks). - Mettre en œuvre les actions promotionnelles (animations, dégustations, offres spéciales). - Analyser les performances commerciales (tableaux de bord, reporting) et proposer des axes d'amélioration. C. Management d'équipe - Encadrer et former les employés du rayon (accueil, techniques de vente, procédures). - Organiser les plannings en fonction des besoins du rayon. - Motiver l'équipe et garantir un climat de travail positif. D. Relation client - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. - Traiter les réclamations et proposer des solutions adaptées. - Remonter les besoins clients au responsable de rayon. E. Collaboration transversale - Travailler en lien avec les autres rayons, la logistique et les services supports Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre