Notre client est un EHPAD privé situé au sud de Montpellier. Appartenant au premier groupe de santé indépendant de la région Occitanie, cet EHPAD est reconnu pour son cadre de vie chaleureux et convivial, accueillant 46 résidents. L'établissement met l'accent sur la qualité des soins, le travail d'équipe et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.Dans le cadre d'un recrutement en CDI à temps plein (35h/semaine), nous recherchons un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice). Vous occuperez un rôle central, en collaboration étroite avec la direction et le Médecin coordonnateur. Vos missions principales seront les suivantes : Coordination des soins : Évaluer les besoins des résidents, élaborer et suivre les projets de soins individualisés. Vous assurez la coordination des soins avec les médecins traitants et les différents intervenants. Management d'équipe : Encadrer, animer et coordonner l'équipe soignante au quotidien. Vous gérerez les plannings et participerez activement au recrutement. Qualité et gestion des risques : Vous participerez à la démarche qualité de l'établissement, au suivi des indicateurs et veillerez au respect des protocoles. Lien avec les familles et les résidents : Vous serez l'interlocuteur privilégié des familles et assurerez l'accueil, l'écoute et le soutien aux résidents et à leurs proches. Suivi administratif et logistique : Vous contribuerez au suivi du budget soins, gérerez les stocks et rédigerez les documents nécessaires. Le poste offre une passation avec l'Infirmière Coordinatrice actuellement en poste afin de faciliter votre intégration. Nous recherchons un(e) Infirmier(e) avec une solide expérience en gérontologie et dans les pathologies liées au vieillissement et vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et du Diplôme d'État Infirmier(e) Coordinateur, OU tout autre diplôme de cadre ou de management; Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos excellentes capacités d'adaptation. Vous maîtrisez les outils informatiques et les dossiers de soins informatisés. Avantages du poste : Salaire hors astreinte et ancienneté et à négocier selon l'expérience Prime Ségur de la santé. Participation employeur de 50% sur les frais de transport en commun. Participation employeur de 60% sur la mutuelle. Possibilité de restauration sur place. Accès à la carte CSE. Journée bien-être toutes les trois semaines. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et souhaitez vous investir dans un établissement avec des valeurs humaines fortes, n'hésitez pas à postuler.