KroniX est un cabinet de conseil RH spécialisé, dédié à l'optimisation des stratégies de recrutement et à l'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs talents. Grâce à une expertise pointue en acquisition de talents, en optimisation des processus de recrutement et en digitalisation des outils RH, nous aidons les organisations à attirer, évaluer et fidéliser les meilleurs profils. Nous mettons à disposition des solutions innovantes et un accompagnement sur-mesure, permettant aux entreprises d'optimiser leur performance RH tout en garantissant une expérience fluide et efficace. Notre approche allie conseil stratégique et technologies avancées pour répondre aux enjeux actuels du recrutement et des ressources humaines. Le poste : Je recherche pour mon client, un acteur majeur de l'intégration de solutions IT dans les Hauts-de-France, un(e) Technicien(ne) Systèmes pour son site de Seclin. Et non, ce n'est pas encore une énième ESN ! Cet intégrateur historique, présent depuis plus de 35 ans sur le marché, se distingue par sa stabilité et sa croissance maîtrisée. L'équipe de Seclin, composée de 8 personnes (qui ne se prennent pas la tête mais qui savent être sérieuses quand il le faut). Technologies principales : - Environnement Microsoft (Windows Server, Active Directory) - Solutions Unifi - Solutions Synology Missions principales : - Support et assistance technique aux utilisateurs - Administration système Windows - Gestion d'infrastructures clients - Participation aux projets d'évolution technique - Intervention sur site et support à distance Profil recherché : - Formation Bac+2/3 en informatique - La motivation compte plus que l'expérience ! - Envie d'apprendre et de progresser - Curiosité technique - Bon relationnel (parce qu'un sourire, ça résout parfois plus de problèmes qu'un redémarrage) Package : - Technicien Rémunération : 28-32K€ selon profil - Administrateur Rémunération : 32-38K€ selon profil - Véhicule de service - Panier repas lors des interventions - Prime trimestrielle - Et non, pas de baby-foot ou de chief happiness officer, mais une vraie équipe sympa ! Processus de recrutement transparent et efficace : 1. Premier entretien avec moi pour échanger sur vos motivations et valider l'adéquation avec le poste 2. Second entretien avec le responsable du site de Lille pour parler technique et organisation 3. Entretien final avec le DSI pour valider votre intégration Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Localisation : Seclin Si vous cherchez un environnement où l'on peut grandir techniquement sans se prendre la tête, où l'entraide n'est pas un mot vain et où votre contribution sera vraiment appréciée, cette opportunité est faite pour vous.