Assistant(e) de Gestion expérimenté(e), capable de piloter les missions RH et administratives sur 4 magasins du groupe. Vous serez rattaché(e) à la Direction et interviendrez en autonomie sur un périmètre multi-sites. Missions principales : Recrutement et Intégration - Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien avec les responsables de magasin. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adaptées. - Réaliser la présélection des candidatures et organiser les entretiens. - Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'embauche. - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs : livret d'accueil, formation, suivi des premiers jours. Entretiens Annuels & Suivi RH - Planifier et coordonner les campagnes d'entretiens annuels d'évaluation. - Collecter, analyser et synthétiser les retours pour proposer des axes d'amélioration (formation, mobilité, etc.). - Assurer un suivi individuel des collaborateurs en lien avec les managers. Gestion quotidienne & support opérationnel - Être l'interlocuteur/trice RH privilégié(e) pour les équipes des 4 magasins. - Gérer les problématiques quotidiennes des collaborateurs : planning, conflits, absences, communication interne, etc. - Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales RH. - Rémunération : entre 2 500 EUR et 3 000 EUR brut selon profil et expérience - Véhicule de service fourni pour les déplacements entre les magasins - Poste à pourvoir dès que possible Contrat : CDI Salaire : 30 à 35 Nous recherchons pour notre client un profil : - Expérience exigée dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou multi-sites. - Maîtrise des processus RH, du recrutement à la gestion administrative du personnel. - Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à gérer des situations délicates. - Autonomie, rigueur et organisation. - Permis B requis mobilité inter-sites avec véhicule de service fourni.