Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous intervenez directement chez les clients partenaires afin d'assurer le pilotage des recrutements, le suivi des intérimaires et la qualité de service délivrée sur site. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients ; - Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing active et développer un vivier de candidats ; - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : diffusion d'annonces, entretiens, contrôle des références et présentation des candidatures ; - Assurer le suivi et la fidélisation des intérimaires tout au long de leur parcours ; - Être l'interlocuteur privilégié des clients sur site et garantir leur satisfaction ; - Participer au développement de la relation commerciale et à la fidélisation des comptes ; - Assurer le suivi administratif des dossiers candidats et intérimaires ; - Veiller à la conformité des contrats, au respect des procédures qualité et des règles de santé-sécurité ; - Suivre les relevés d'heures, les visites médicales et les actions de formation. Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements opérationnels et le travail de proximité avec les clients. Ce poste vous offrira des missions variées, une forte autonomie et un rôle central dans la réussite des recrutements et la satisfaction des partenaires. Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement acquise dans le travail temporaire ou les services RH. Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements opérationnels, la gestion des priorités et la proximité avec les clients et les candidats.