Vous avez pour missions de : Accompagner les salariés de leur intégration jusqu’à leur départ, en lien avec les managers et le service paie Gérer tous les éléments administratifs se rapportant à la vie des salariés au sein de l’établissement Apporter un appui aux managers dans la gestion des situations RH Organiser et préparer les réunions CSE Elaborer les reportings RH et suivre les indicateurs Participer à des projets transverses d’amélioration des conditions de travail des salariés (Semaines QVCT, SEEPH, Semaines santé sécurité au travail…etc.). - De formation (Bac+3 à +5) juridique ou RH, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire - Vous aimez le travail en équipe - Vous témoignez d’un réel sens de l’écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs - Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint et Outlook) et les logiciels de gestion des temps Vous vous reconnaissez dans ce profil de poste et êtes disponible ASAP ? Transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation. Rémunération : selon profil Organisation en 35 heures Avantages - Télétravail possible une fois par semaine après la fin de la période d’essai - Prime de présence semestrielle d’un montant pouvant aller jusqu’à 300 euros bruts - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€ par l’employeur / Un accès parking à tarif réduit en fonction de critères géographiques - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH