Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client ,ATR, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Consultant en ressources humaines (RH) (H/F) Workforce Planning - Piloter le workforce planning ATR en collaboration avec les équipes Finance et HRBP - Contribuer à l'exercice Operational Plan (OP) pour ATR - Produire un reporting fiable des effectifs et développer des prévisions avancées - Suivre et animer le processus ATR Resources Review Ressources humaines & projets - Soutenir les campagnes RH (politique salariale, objectifs, performance, développement, talent review?) - Participer à la gestion du recrutement et de la formation - Conduire ou contribuer à des projets liés aux systèmes RH Systèmes d'information RH (SIRH) - Être le point de contact HRIS pour ATR - Piloter et optimiser l'utilisation des outils SIRH (notamment Workday) Data & analyse - Manipuler et analyser des données RH complexes - Fournir des insights stratégiques pour soutenir la prise de décision Diversité & Inclusion - Développer des partenariats avec des réseaux externes en lien avec la stratégie ATR - Formation en Ressources Humaines, Management, Administration des affaires ou Gestion de projet - Expérience avérée en gestion des ressources et workforce planning - Expérience en gestion de SIRH, idéalement Workday - Participation à des projets de déploiement de systèmes RH dans un environnement international - Esprit analytique : capacité à exploiter des données complexes - Communication : aisance avec des interlocuteurs variés - Résolution de problèmes : approche proactive - Adaptabilité : capacité à accompagner le changement - Sens de l'organisation et orientation résultats - Excellente maîtrise des données (data analyse) - Français et anglais courants (lu, écrit, parlé) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap