Description : MISSIONS PRINCIPALES : * ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUEL : * Réaliser des évaluations sociales approfondies des personnes accueillies. * Élaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement individualisés, en collaboration avec les personnes concernées. * Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, juridiques, de santé, de logement, de formation et d'emploi. * Soutenir les personnes dans la gestion de leur quotidien et le développement de leur autonomie. * Assurer un suivi régulier des situations et adapter les accompagnements en fonction des besoins. * ACCUEIL ET ORIENTATION : * Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes relevant du dispositif d'accueil d'urgence. * Évaluer les situations d'urgence et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés. * Informer les personnes sur leurs droits et les ressources disponibles. * Gérer les entrées et sorties du dispositif d'accueil d'urgence. * TRAVAIL EN ÉQUIPE ET EN RÉSEAU : * Participer aux réunions d'équipe et aux instances de coordination. * Collaborer avec les autres professionnels du CHRS et du dispositif d'accueil d'urgence. * Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels du territoire. * Assurer la transmission d'informations et la coordination des interventions. * VEILLE SOCIALE ET REPORTING : * Assurer une veille sociale sur les problématiques rencontrées par les personnes accueillies. * Rédiger des rapports d'activité et des bilans d'accompagnement. * Participer à l'élaboration de statistiques et d'indicateurs d'activité.   Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : * Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou d'Éducateur Spécialisé (DEES). * Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. * Capacité à mener des entretiens individuels et à établir une relation de confiance. * Aptitude à travailler en équipe et en réseau. * Sens de l'organisation, de la rigueur et de la discrétion. * Maîtrise des outils informatiques. SAVOIR-ÊTRE : * Empathie et bienveillance. * Capacité d'adaptation et réactivité. * Respect de la confidentialité. * Sens des responsabilités. * Capacité à gérer les situations de crise. CONDITIONS DE TRAVAIL : * Travail en équipe pluridisciplinaire. * Horaires variables, pouvant inclure des soirées. * Déplacements possibles sur le territoire.