Gestionnaire de paie et conseil H/F 74 - Chavanod
Offre n° 3820960
Gestionnaire de paie et conseil H/F
74 - Chavanod - Localiser avec Mappy
Publié le 16 juin 2026
Vos futures missions : * Traitement et contrôle des paies (300 bulletins de paie en multiconvention) sur le logiciel Silae * Déclarations mensuelles DSN, gestion des éléments variables (congés, arrêts maladie...) * Paramétrage des organismes * Établissement de contrats de travail * Procédures simples de rupture conventionnelle... Vous travaillerez sur un portefeuille de TPE secteurs variés (artisans, commerçants) Vous serez en contact régulier avec le client, dans un rôle de conseil et d'assistance. Vous avez un diplôme dans le domaine de la paie et justifiez de minimum un an d'expérience en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie. Vous souhaitez continuer d'apprendre et de vous former sur le conseil client. L'objectif du cabinet est que vous deveniez Gestionnaire de Paie - Conseil avec des missions auprès des clients. Le cabinet comporte de nombreux avantages : * Rémunération : 30K-40k selon profil * Horaires flexibles, * RTT /an, * 1J de TT par semaine, * Tickets Restaurant, * Intéressement, * CSE, * Deux formations par an, * Un parking à disposition des salariés, * Nouveaux bureaux modernes. Votre candidature est étudiée en toute confidentialité, n'hésitez pas à postuler nous vous accompagnerons dans votre démarche et pourrons être force de proposition sur d'autres offres vous correspondant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
Hays France
Notre client, cabinet régional multi-sites d'audit et d'expertise comptable présent sur le marché depuis de nombreuses années dans la région recherche un Gestionnaire de paie pour son bureau de Chavanod dans le cadre de l'accroissement de sa structure. Vous rejoignez une équipe sociale stable et soudée.
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