Missions principales : · Suivi des Rejets non Domestiques - Diagnostic de l’inventaire des rejets non domestiques - Suivi des conventions de raccordement existantes et mise en place de nouvelles - Réalisation des contrôles de rejets non domestiques, en interne ou avec un prestataire - Proposition d’un plan de réduction des substances dangereuses après identification - Réalisation d’actions auprès des industriels et professionnels · Renseigner le public (particuliers, abonnés, élus, entreprises) · Informer, sensibiliser les abonnés · Rédiger des rapports, comptes-rendus et certificats de conformité · Incrémenter le logiciel métier avec les rapports des visites Missions spécifiques : · Contrôle des raccordements au réseau d’assainissement collectif - Réalisation des contrôles des branchements à l’assainissement collectif - Réalisation des diagnostics réseaux, inspections caméra, tests à la fumée, campagnes de recherches des ECPP (identification, campagnes de mesure, rapport) · Contrôles des installations d’Assainissement Non Collectif : réalisation des différents contrôles dans le domaine de l’Assainissement Non Collectif, neuf et réhabilitation Savoirs (Connaissances, j’ai appris…) * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des relations institutionnelles * Connaître les notions d’assainissement collectif et non collectif, d’hydraulique et pédologie * Suivi réglementaire · Connaissance des procédures de diagnostic technique et environnemental · Maîtrise de la rédaction administrative (rapports, certificats, courriers) · Notions juridiques sur les responsabilités des usagers et des collectivités Savoir-faire (Attitude, je sais…) * Rédiger les rapports suite aux contrôles de conformité des installations · Utilisation informatique SIG, Excel, Omega · Incrémenter le logiciel métier avec les résultats et rapports · Gérer les situations conflictuelles ou sensibles avec les usagers de manière professionnelle · Informer et sensibiliser les particuliers, entreprises ou élus aux enjeux juridiques et techniques de l’ANC · Conseiller les usagers sur les types de filières adaptées à leur terrain Savoir-être (Pratique, je suis…) * Rigueur et organisation * Dynamisme et réactivité * Autonomie * Savoir rendre compte * Capacité à travailler en équipe et en transversalité CONTRAINTES LIÉES AU POSTE · Travail en milieu insalubre · Environnement physique agressif · Astreinte Lieu d’embauche : 2501 route de Champier – 38270 MOISSIEU SUR DOLON Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des œuvres sociales (COS38) -Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) -Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies) -Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone Date limite de candidature le 15/07/2026