· SITUATION GÉOGRAPHIQUE : LA MOTTE-SERVOLEX (73) · TYPE DE CONTRAT : CDD 8 MOIS · TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS PLEIN – TRAVAIL EN 4,5J/SEMAINE (VENDREDI APRÈS-MIDI NON TRAVAILLÉ) · HORAIRES : 35H/SEMAINE · DÉMARRAGE : FIN AOÛT 2026 · RÉMUNÉRATION DE BASE : 32 À 34K€ BRUT ANNUEL Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH afin d'assurer la continuité d'une partie des missions liées à cette absence, principalement en matière de recrutement, de politique handicap, d’animation de réseau et de reporting. MISSIONS : Recrutement & accompagnement RH · Rédiger et mettre à jour les fiches de poste · Assurer le sourcing et la diffusion des offres d’emploi · Réaliser les préqualifications et entretiens de recrutement · Accompagner les entreprises dans leurs recrutements et leurs démarches d’intégration · Conseiller sur les dispositifs d’aide à l’embauche et les outils RH adaptés · Répondre à nos adhérents sur leurs problématiques RH et les orienter. Handicap & inclusion · Participer au déploiement des actions de sensibilisation au handicap en entreprise · Suivre les objectifs et actions conventionnées : ateliers, événements, parrainages, mises en relation · Réaliser le reporting des actions menées et le suivi des indicateurs Animation de réseaux & événements RH · Coorganiser et animer des événements et temps d’échange RH · Coorganiser l’animation d’un Club RH et un Club des Professionnels de la Formation réunissant les organismes de formation adhérents Communication & gestion administrative · Assurer le suivi administratif et le reporting des actions sur les outils et plateformes dédiés · Valoriser les actions RH et les offres d’emploi via les réseaux sociaux · Concevoir les supports de communication liés aux événements (invitations, newsletters, affiches – Canva) · Mettre à jour et enrichir la CVthèque · Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience équivalente · Expérience en recrutement nécessaire, animation de projets RH (atelier, job dating, rencontre employeurs/candidats) appréciée · Connaissance du tissu économique et du monde patronal (fédérations, branches, consulaires…) appréciée · Aisance relationnelle et rédactionnelle · Sens de l’organisation, autonomie et polyvalence · Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils de communication digitale Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.