Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Directeur(trice) administratif(ve) et financier(e) aura pour missions : * Gestion Administrative : -Mettre en place et contrôler la correcte mise en œuvre des procédures de gestion administrative au sein de la société -Veiller au respect des procédures et des délais en lien avec les responsables opérationnels -Assurer l'interface avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes de la SPL et veiller au respect des obligations légales en matière comptable et fiscale * Contrôle de gestion, Comptabilité et Reporting : -Elaborer le budget, organiser et superviser le contrôle de gestion opérationnel (Chiffre d'Affaires, facturation, travaux, mandats) -Assurer le pilotage du budget des services généraux (frais de personnel, frais généraux) -Assurer le suivi budgétaire et analytique, produire le reporting périodique à la direction. -En coordination avec l'expert-comptable de la société, assurer la supervision comptable courante : supervision de l'intégration des écritures comptables (achats, ventes, trésorerie, paie), suivi des campagnes de règlement, suivi de l'apurement des comptes de tiers (classe 4), -Assurer, en lien avec les services opérationnels, le suivi des dossiers de subventions -Effectuer, en lien avec les services techniques, le suivi financier du plan d'investissements -Assurer le suivi du patrimoine confié dans le cadre des contrats de Délégation. -Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des documents comptables et fiscaux annuels en lien avec l'expert-comptable de la société * Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires -Élaborer les plans prévisionnels de trésorerie -Élaborer les plans de financement, mobiliser les moyens de financements adéquats, gérer la trésorerie et les placements -Piloter le recouvrement client et assurer le suivi du contentieux clients * Système d'information et de Gestion -Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion -Contribuer au pilotage de l'implantation de nouveaux outils de gestion en lien avec les prestataires SI * Droit des affaires, fiscalité -Participer à l'organisation des conseils d'administration, des assemblées générales sur les aspects liés à la gestion administrative et comptable -Valider les choix fiscaux avec les conseils de la société (expert-comptable, avocat fiscaliste) * Ressources Humaines -Supervision de la gestion administrative des ressources humaines (éléments variables de paie, notes de frais, mise en œuvre du plan de formation,) -Pilotage des possibilités d'évolutions globales et individuelles de la masse salariale -Participation à la stratégie RH -Recherche des aides à l'embauche Profil recherché: Minimum 3 ans sur un poste du type responsable administratif et comptable ou financier, contrôleur de gestion, auditeur ou contrôleur interne, directeur comptable Une expérience de la gestion de contrats de délégation de service publics et/ou au sein d'une structure de type SEM ou SPL serait appréciée. Une connaissance ou expérience dans la comptabilité publique est souhaitable CDI en application de la Convention Collective de l'eau & de l'assainissement