Descriptif du poste: RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Stratégie : * Assister le DG dans la définition de la stratégie opérationnelle et la structuration globale de la Fédération * Décliner la stratégie et élaborer un plan d'action détaillé pour chacun des pôles * Piloter le déploiement du plan d'action en assurant la coordination entre les parties prenantes internes et externes * Contribuer à l'amélioration des processus et des méthodes de travail. * Accompagner la consolidation de l'organisation dans un contexte de transformation, en veillant à la clarté des rôles, à la fluidité des coopérations et à l'efficience des modes de fonctionnement * Évaluer l'impact et l'efficacité des actions menées par les pôles et ajuster la stratégie * Structurer et suivre des outils de pilotage, d'aide à la décision et de reporting permettant de sécuriser les arbitrages et le suivi des objectifs Pilotage opérationnel des différents pôles : * Organiser le travail de l'équipe, définir les priorités et ajuster les activités en accord avec les évolutions stratégiques et opérationnelles de l'organisation * Piloter le plan de charge des équipes et assurer une allocation équitable et efficace des ressources humaines et matérielles * Participer au processus de recrutement des nouveaux membres des équipes, ainsi qu'à leur intégration, formation et développement des compétences * Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs pour atteindre les objectifs de l'organisation * Inspirer, motiver et fédérer les équipes Développement des activités lucratives de l'organisation et les financements publics privés : * Développer les activités lucratives et les financements publics ou privés, dans le respect et en cohérence avec le projet stratégique et des valeurs de l'association * Superviser et coordonner les demandes de financements publics ou privés, les réponses à des appels à projets émanant des pôles de l'UES FUB * Superviser la structuration et l'organisation des pôles de sa délégation de manière à s'inscrire dans cette stratégie de diversification et développement financier * Assurer la représentation auprès des partenaires financiers et mécénats * Représenter la FUB, en appui ou par délégation du DG, auprès d'institutions, partenaires et parties prenantes externes sur les sujets relevant de son périmètre * Impliquer les membres et les partenaires dans la définition et le déploiement des projets Pilotage financier : * Elaboration du budget annuel et réalisation des prévisions financières pour les pôles en gestion directe * Suivi des consommations budgétaires en comparant les résultats réels aux prévisions budgétaires et propositions des ajustements nécessaires pour respecter les contraintes financières * Veiller à la bonne utilisation des ressources financières, humaines et matérielles des pôles en gestion directe * Collaborer avec le service Finance pour définir et gérer les flux financiers tout en sensibilisant les équipes à la gestion budgétaire pour promouvoir une culture de la responsabilité financière Profil recherché: Ce poste est pour celle de vos connaissances qui : * A une expérience de direction ou de direction adjointe * Maîtrise les modèles économiques hybrides (subventions, financements privés, activités lucratives) * Sait piloter des projets complexes PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience : * Formation de niveau Bac + 5 (école de commerce, gestion, finance.) * Une expérience de direction ou de direction adjointe Compétences et savoir-être : * Une capacité managériale solide dans des contextes exigeants et en transformation * Une capacité à accompagner le changement, à embarquer les équipes et à fédérer dans des environnements en évolution * Une bonne maîtrise des modèles économiques hybrides (subventions, financements privés, activités génératrices de revenus) * Une capacité à piloter des projets complexes et à articuler stratégie, opérationnel et gouvernance associative * Une compréhension des objectifs politiques et stratégiques de la fédération et de la contribution des activités économiques au projet associatif * Maîtrise budgétaire * Autonomie, grande réactivité, force de propositions * Fortes capacités relationnelles, diplomatie, écoute et dialogue, posture de facilitation * Management d'équipes et leadership ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Poste en CDI, statut cadre forfait jour * Congés : 5 semaines de congés + RTT * Télétravail : Jusqu'à 2 jour par semaine * Localisation : Strasbourg (à minima 3 jours par semaine) * Rémunération brute annuelle : 65 à 68 k€ selon expérience * Mutuelle : Prise en charge à 50 % * Transports : Prise en charge à 50 % * Tickets restaurants : 7,50€ pris en charge à 60% * Autres avantages : Forfait mobilité durable à 700 €/an (port