Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Commerciale Tertiaire, vous devenez le véritable moteur du développement commercial dans votre région (Nouvelle Aquitaine et Ouest de l'Occitanie). Vos principales responsabilités :   * Veille commerciale - Réaliser des analyses d'écosystèmes (cibles, marché, concurrence) sur le périmètre géographique/métier/clients qui vous a été attribué - Maitriser la connaissance des cibles de votre périmètre : CA, situation financière, décideurs, .   * Prospection et ouverture de nouveaux comptes clients   * Construction de l'offre aux clients - Solliciter vous-même ou via votre manager les experts GreenFlex pertinents et coordonner la construction des offres - Respecter le process de validation de GreenFlex (demande de ressources experts et pricing afin de s'assurer de la faisabilité et rentabilité de l'opportunité) par votre manager   * Vente Conseil de solutions dans l'efficacité énergétique   * Gestion de la relation client   * Développement du portefeuille existant   * Reporting Profil recherché: Vous êtes de formation Bac+5 écoles de commerce, université, ingénieur avec au minimum 5 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire.   Vous pouvez également bénéficier d'une expérience significative dans le domaine du leasing et/ou de l'énergie (au minimum de 3 ans).   De l'expérience dans la vente de solutions dans la GMS est un plus.   Connaissance approfondie des métiers et solutions de GreenFlex si possible.   Maîtrise des techniques de vente et de négociation.   Maîtrise de la gestion d'actifs et des outils de financement si expérience dans la gestion d'actifs Fibre commerciale, capacité d'analyse, capacités de synthèse, curiosité, ouverture d'esprit, empathie.   Ecoute active et reformulation.   Capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs de différents métiers/niveaux hiérarchiques.   Capacité à collaborer avec les autres départements de GreenFlex.   Plus d'informations   Localisation : Bordeaux ou Toulouse Des déplacements sont à prévoir   Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.