Descriptif du poste: Missions principales Le chef d'établissement pilote la structure dans ses dimensions éducative, pédagogique, humaine, administrative, financière et territoriale. Il fait vivre le projet éducatif de l'établissement et accompagne le développement d'un ensemble associant collège, lycée agricole, apprentissage, formation continue et exploitation agricole. Pilotage éducatif et pédagogique * Porter et faire vivre le projet éducatif de l'établissement, en veillant à l'accompagnement humain, éducatif et collectif des publics accueillis. * Adapter ce projet aux différents publics : collégiens, lycéens, apprentis, étudiants et adultes en formation. * Garantir la cohérence des parcours, de l'infrabac au BTS, en lien avec les équipes pédagogiques et éducatives. * Accompagner l'évolution des pratiques pédagogiques, notamment par l'innovation, le numérique et l'accompagnement individualisé. * Développer des dispositifs favorisant la réussite, l'inclusion et l'accompagnement des élèves en difficulté. Management et animation des équipes * Fédérer les équipes enseignantes, éducatives, administratives, techniques et agricoles autour d'un projet commun. * Développer la coopération entre les pôles : collège, lycée, exploitation agricole, UFA et formation continue. * Piloter les ressources humaines : recrutement, accompagnement, formation, organisation du travail et développement des compétences. * Favoriser un climat scolaire et professionnel fondé sur l'exigence, la confiance, le dialogue et le respect du cadre collectif. * Renforcer la relation avec les familles par une communication régulière et constructive. Gestion administrative et financière * Élaborer, suivre et sécuriser le budget de l'établissement, en lien avec les instances compétentes. * Veiller à l'équilibre économique global, en intégrant les enjeux liés aux subventions, à l'apprentissage, à la formation continue et aux partenariats. * Superviser la gestion administrative et garantir le respect des obligations réglementaires. * Piloter l'entretien, la sécurité et l'évolution des infrastructures : bâtiments scolaires, internat, équipements pédagogiques et exploitation agricole. Pilotage stratégique et développement * Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement cohérente avec le projet d'établissement et les besoins du territoire. * Renforcer l'attractivité par la communication, les journées portes ouvertes, les partenariats et la présence dans les réseaux locaux. * Développer les liens avec les collectivités, les entreprises agricoles, les institutions et les partenaires de formation. * Piloter les projets structurants : évolution de la carte des formations, nouveaux cursus, apprentissage, insertion, coopération internationale et projets territoriaux. * Superviser l'exploitation agricole comme outil pédagogique, économique et territorial, en veillant à son équilibre, à son articulation avec les formations et au développement de pratiques durables et innovantes. Profil recherché: Formation Diplôme de niveau 6 à 7 requis : licence, maîtrise, master, diplôme d'ingénieur ou équivalent. Expérience * Le candidat justifie d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans l'enseignement général, technologique, professionnel ou agricole, en formation initiale, apprentissage ou formation continue. * Une connaissance de l'enseignement agricole, de l'animation rurale, du développement agricole ou para-agricole serait appréciée. * Une première expérience de direction, de direction adjointe ou de responsabilité significative dans un établissement de formation est attendue. Compétences attendues * Définir, porter et faire vivre un projet éducatif ambitieux, en cohérence avec le projet lasallien et les besoins des apprenants. * Comprendre les enjeux de l'éducation générale, agricole et professionnelle, ainsi que ceux liés à l'insertion des apprenants. * Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques pédagogiques : numérique, apprentissage, individualisation des parcours, innovation éducative. * Mobiliser une communauté éducative composée d'enseignants, de personnels administratifs, techniques et éducatifs, d'élèves, de familles et de partenaires. * Élaborer, suivre et équilibrer un budget, en optimisant les ressources disponibles et en mobilisant les financements adaptés. * Gérer les relations avec les autorités académiques, les collectivités, les partenaires institutionnels et les réseaux professionnels. * En lien avec le conseil d'administration et son président, piloter les investissements nécessaires, notamment pour les infrastructures pédagogiques, agricoles, d'hébergement et de vie scolaire. * Comprendre les spécificités des filières agricoles et agroéquipement, ainsi que leurs enjeux économiques, environnementaux et territoriaux. * Déve