Descriptif du poste: En tant que Chef(fe) de Pôle Environnement, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la structuration de l'activité. À la fois manager, expert métier et acteur du développement de l'entreprise, vous interviendrez sur quatre grands volets : Management et Pilotage d'équipe: * Animer, coordonner et structurer l'activité du pôle. * Accompagner les chef(fe)s de projet dans la conduite de leurs missions et leurs choix techniques. * Les soutenir dans la gestion contractuelle des projets. * Participer à l'organisation de la charge de travail et au suivi du planning global. * Réaliser les entretiens individuels, entretiens professionnels et assurer un suivi régulier des collaborateurs. * Favoriser la montée en compétences et le développement de l'équipe. Développement commercial: * Contribuer au développement de l'activité du pôle et à la fidélisation des clients. * Identifier de nouvelles opportunités de missions et participer aux actions commerciales. * Réaliser des devis et contribuer aux réponses aux appels d'offres publics. * Assurer le suivi du carnet de commandes et anticiper les besoins futurs. Production et Expertise technique: * Garantir la cohérence, la qualité et la pertinence des productions réalisées par le pôle. * Structurer et enrichir les bases de données techniques (notamment SIG). * Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus de travail. * Encourager la coopération entre les différents pôles de l'entreprise afin de garantir une approche transversale des projets. * Assurer ponctuellement le remplacement des chef(fe)s de projet selon les besoins et disponibilités. Vision stratégique et Développement de l'entreprise: * Participer activement aux réflexions stratégiques et à l'évolution de l'entreprise. * Piloter le plan de charge du pôle et anticiper les besoins en ressources humaines et techniques. * Assurer une visibilité sur les capacités de production et les besoins futurs. * Contribuer aux décisions concernant le recours à des partenaires externes, indépendants ou futurs recrutements. Profil recherché: Vous serez garant(e) du bon fonctionnement du pôle et de la qualité des projets menés. À ce titre, vous aurez pour responsabilité de : * Assurer une organisation efficace de l'activité et une répartition équilibrée de la charge de travail au sein de l'équipe. * Veiller à l'adéquation entre les ressources mobilisées, les engagements contractuels, le niveau d'accompagnement apporté aux équipes et les délais à respecter. * Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des productions réalisées dans votre domaine d'expertise. * Développer et diffuser des méthodes de travail communes favorisant l'efficacité collective et l'amélioration continue. * Accompagner la progression et le développement professionnel des collaborateurs du pôle. * Décliner et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l'entreprise au sein de votre activité. * Favoriser les synergies et la coopération entre votre pôle et les autres équipes de l'entreprise afin d'assurer une vision globale des projets. Les compétences attendues: Pour réussir dans ce poste, vous disposez d'une solide expertise technique et d'une véritable capacité à piloter une activité : * Vous savez structurer l'organisation de la production et anticiper les besoins en ressources. * Vous maîtrisez le suivi d'avancement des projets ainsi que la gestion des délais et des priorités. * Vous êtes capable d'analyser les enjeux techniques, environnementaux et opérationnels d'un projet afin de proposer des orientations adaptées. * Vous possédez une excellente connaissance des aspects techniques et réglementaires liés aux projets environnementaux. * Vous savez accompagner, conseiller et orienter les équipes dans leurs choix techniques et dans la conception des projets. * Vous êtes à l'aise dans un rôle de référent(e), capable de prendre du recul tout en restant proche des réalités du terrain. Au-delà des compétences techniques: Nous recherchons avant tout une personne capable de fédérer, de faire grandir les équipes et de contribuer activement au développement de l'entreprise. Votre sens de l'organisation, votre leadership, votre capacité d'anticipation et votre goût du travail collaboratif seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique.