Descriptif du poste: En tant qu'Architecte Logiciel Référent, vous serez le garant de la robustesse, de la scalabilité et de la pérennité de la solution technique. Vos responsabilités principales s'articuleront autour des axes suivants : * Cadrage & Design d'Architecture : Valider, consolider et finaliser les choix d'architecture logicielle (étude actuellement en cours). Définir l'architecture logicielle cible ainsi que les design patterns adaptés. * Résolution de Problématiques Complexes : Apporter votre expertise pointue sur les sujets critiques du projet : * Conception des flux de synchronisation (synchrone et asynchrone). * Gestion de la performance et de la haute disponibilité. * Gestion transactionnelle et alignement des référentiels multi-systèmes. * Supervision fine et gestion globale des erreurs/reprises de données. * Accompagnement & Leadership Technique : Initier les premiers développements en concevant le socle technique initial et les Proof of Concept (POC). Guider et accompagner l'équipe de développement dans l'appropriation des patterns définis. La stack technique du projet : * Backend : Java, Spring Boot, API REST * Frontend : Angular * Data & Observabilité : PostgreSQL, Splunk       Profil recherché: Profil recherché :  Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une véritable posture de conseil et un leadership naturel pour guider l'équipe. * Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience spécifiquement ancrée dans l'architecture logicielle. * Expertise : Vous possédez une expertise confirmée et indiscutable dans le développement et le design d'applications complexes, distribuées et hautement disponibles. * Compétences clés : * Maîtrise absolue de l'écosystème Java / J2EE et du framework Spring Boot. * Solides compétences en architecture d'intégration (API REST, patterns de synchronisation synchrone/asynchrone, architectures orientées événements). * Idéalement, une bonne culture des outils d'observabilité (Splunk) et des bases de données relationnelles (PostgreSQL). * Soft Skills : Excellente capacité de communication pour vulgariser des choix techniques complexes, esprit d'analyse affûté, rigueur méthodologique et capacité à collaborer efficacement avec des profils aussi bien techniques que fonctionnels (UX, CP).