Descriptif du poste:  1. Sécurité et prévention (priorité absolue) * Application de la politique sécurité du groupe * Contrôle des conditions d'intervention sur chantier * Appui de l'animateur QPE  2. Préparation, planification et pilotage des chantiers * Réalisation des contre-études * Définition des méthodes d'exécution * Préparation des moyens humains, matériels et matériaux * Pilotage opérationnel des chantiers avec les équipes terrain  3. Suivi économique des opérations * Suivi de la rentabilité des opérations, Préparation des éléments de facturation * Participation aux réunions de chantier et au suivi client  4. Relation client * Gestion des ajustements techniques en cours de chantier * Contribution aux échanges sur travaux supplémentaires * Maintien d'une relation client de proximité  Avec qui vous le ferez Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de conducteurs de travaux, chefs de chantier expérimentés et équipes terrain fidèles et autonomes. Vous serez accompagné par un chef de secteur expérimenté, proche du terrain et du pilotage opérationnel. Profil recherché: Vous êtes : Chef de chantier confirmé ou conducteur de travaux débutant, issu idéalement d'une entreprise structurée de travaux publics, habitué à piloter des opérations complexes avec des enjeux forts de production.  Vous savez déjà : Organiser et sécuriser un chantier, tenir des objectifs de délais, encadrer des équipes expérimentées, prendre des décisions rapides sur le terrain.  Ce qui fera la différence : Votre capacité à tenir les objectifs de marge, votre rigueur dans le respect des délais, votre exigence en matière de sécurité, votre sens du résultat concret.  Ce que nous vous proposons * Une évolution vers la conduite de travaux complète * Un groupe multi-activités avec de vraies passerelles métiers * Plusieurs agences possibles selon votre lieu de vie * Une autonomie réelle dans la gestion des opérations * Une reconnaissance directe des résultats terrain * Une formation aux outils internes (ONAYA) et aux méthodes du groupe Process de recrutement * Candidature * Entretien téléphonique RH * Questionnaire de personnalité * Entretiens opérationnels