Descriptif du poste: Géométrie Variable est un cabinet de conseil RH indépendant, basé dans le Sud de la France. Nous accompagnons entreprises, collectivités et associations sur des enjeux exigeants : transformation organisationnelle, structuration RH, dialogue social et prévention des risques psychosociaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) psychologue du travail pour structurer et développer notre offre RPS/QVCT, au-delà de sa simple exécution. Ce que vous ferez concrètement 1. Interventions client   * Prise en charge de missions de diagnostic et d'accompagnement sur des problématiques RPS : stress organisationnel, situations de burnout, conflits collectifs, management toxique, restructurations. * Conception et animation de formations et ateliers sur mesure, adaptés à des publics variés (dirigeants, managers, salariés, instances représentatives).   2. Construction de la pratique   * Contribution active à la création et à l'enrichissement de notre outillage méthodologique : grilles de diagnostic, protocoles d'intervention, supports pédagogiques et livrables réutilisables.   * Capitalisation des retours d'expérience pour améliorer en continu nos méthodes et outils. 3. Positionnement externe   * Représentation de Géométrie Variable auprès des réseaux professionnels, événements et groupes de travail dédiés à la santé au travail.   * Développement de partenariats avec des acteurs clés de la prévention (DREETS, CARSAT, SST, etc.).   * Participation à la visibilité et à la notoriété du cabinet sur ce segment stratégique.   4. Développement commercial   * Implication dans la réponse aux appels d'offres publics et privés : cadrage technique, rédaction des propositions et soutenance orale.   * Exposition commerciale progressive, avec un accompagnement pour développer votre réseau et votre portefeuille clients. Profil recherché: Le profil recherché   * Formation : Titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail ou en psychologie des organisations (titre de psychologue requis).   * Expérience : Expérience opérationnelle en cabinet de conseil, en IPRP, en SST ou en structure de prévention, avec une capacité avérée à travailler en autonomie sur des missions complexes.   Compétences :   * Aisance aussi bien en intervention individuelle qu'en animation collective.   * Adaptabilité de la posture selon les interlocuteurs (dirigeants, managers, salariés, etc.).   * Maîtrise de la rédaction de livrables structurés et de qualité. Qualités personnelles :   * Rigueur, sens de l'écoute et capacité à analyser des situations complexes.   * Dynamisme, proactivité et esprit d'équipe.   * Intérêt marqué pour les enjeux de santé au travail et de qualité de vie au travail.