Descriptif du poste: Type de contrat proposé  - Fonction de Directeur(trice) - CDD à temps plein de 6 mois - Convention Collective Eclat - Lieu de travail : Perros Guirec et un jour par semaine à Fréhel (22) - Rémunération : à définir selon profil et expérience          Missions principales de direction  Dans le respect du projet associatif et de ses valeurs : * Contribution au Développement commercial des deux centres                     - Animation de l'équipe commerciale                     - Déploiement d'une véritable stratégie commerciale et partenariale : Groupes, scolaires,                                 institutions, séminaires, ESS, tourisme social, etc.                     - Recherche de nouveaux projets, nouveaux usages et nouvelles sources de revenus,                                     construction de partenariats stratégiques. * Management et animation d'équipe pour optimiser l'organisation                     - Coordination des équipes en s'appuyant sur les responsables de centres pour garantir la                               qualité de l'accompagnement et le bon fonctionnement des services.                     - Optimisation de l'exploitation : taux d'occupation, harmonisation des pratiques, ajustement                            de l'organisation, maitrise des coûts, recherche d'économies en préservant la qualité de                                service >> Sécurisation du fonctionnement global.                     - Reporting et lien régulier avec la Direction Générale * Diagnostiquer, structurer, redresser et projeter l'activité dans un nouveau modèle économique et stratégique.                      - Analyse complète de la situation : économique, organisationnelle, commerciale, RH,                                     patrimoniale et d'image / État des lieux des forces, fragilités, potentiels et freins.                     - Lecture stratégique du positionnement actuel et des opportunités de développement.                     - Élaboration d'un plan d'action structuré, chiffré et priorisé avec redéfinition du                                                positionnement  des centres (offre, cibles, partenariats,) et recommandations pour un                                    modèle pérenne et la future gouvernance                     - Déploiement des mesures définies en veillant à un juste équilibre entre l'humaniste, l'intérêt                           général et le commercial,.(économie sociale et solidaire) Profil recherché:   Exigences du poste - profil recherché - Un « couteau suisse » avec : * Une expérience réelle dans l'hôtellerie, le tourisme, la gestion de sites ou de structures d'accueil avec les compétences organisationnelles nécessaires * Une solide culture de gestion, de pilotage économique et de performance commerciale * Une capacité stratégique et opérationnelle : penser et faire * Une pratique du redressement, de la transformation ou de la conduite du changement - Pragmatisme, dynamisme, homme ou femme de terrain  Ce qui fera la différence : * Votre capacité à conjuguer sens et performance et à produire du concret rapidement. * Votre regard business sans renier l'ADN associatif. * Votre autorité tranquille, votre clarté et votre sens du collectif. * Une vraie capacité à embarquer des équipes dans un contexte exigeant. Capacité à mobiliser, communiquer et fédérer autour de projets communs.