Descriptif du poste: Mise en œuvre du projet d'établissement/services * Participer à l'élaboration du projet d'établissement / service en étant force de proposition * Participer à la mise en conformité de l'établissement avec les règlementations en vigueur * Participer à la rédaction des projets personnalisés des personnes accompagnées et à leur restitution en cas de besoin. * Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles * Promouvoir la Bientraitance. * Participer au conseil de la vie sociale en lien avec la Direction de l'offre * S'assurer de la bonne tenue des caisses d'argent des résidents, élaborer un contrôle à minima une fois par trimestre Gestion et animation des ressources humaines * Contribuer au recrutement des équipes. * Organiser le travail de l'équipe au moyen de : la gestion et le suivi des plannings du personnel, la programmation des activités du service, la coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en interne et en externe. * Faire remonter au Responsable de dispositif les besoins en personnel de l'établissement / service * Participer et/ou animer les réunions des équipes. * Participer à l'accueil des nouveaux professionnels  * Participer au respect et à la bonne application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement * Réaliser les entretiens de prise de poste, des entretiens professionnels et d'appréciation des membres de l'équipe et en référer au Responsable de dispositif Représentation et promotion * Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement/service * Participer en représentation de l'association à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et en interne au siège de l'association gestionnaire à la demande de la Direction de l'offre * Participer à une action transversale sur un plan associatif à la demande du Directeur Général COMPETENCES REQUISES - Savoir : Références théoriques en adéquation avec le public reçu par structure Connaissances de l'environnement institutionnel Connaissances en management, encadrement du personnel * Savoir-faire Evaluer les actions menées par un service Proposer des orientations pour l'action du service Evaluer et valoriser les compétences individuelles et collectives Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer, conduire Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations du terrain, analyser et transmettre celles de la direction - Savoir-être Capacité relationnelle et aptitude à la communication orale et écrite Esprit d'analyse et de synthèse Capacité d'écoute Capacité d'organisation et d'adaptation Sens des responsabilités REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible Salaire à partir de 3222,60€ + Prime Ségur (238€) DIPLOMES REQUIS Diplôme de Niveau 6 (CAFERUIS, Formation chef de service,.)                 Profil recherché: - Savoir : Références théoriques en adéquation avec le public reçu par structure Connaissances de l'environnement institutionnel Connaissances en management, encadrement du personnel * Savoir-faire Evaluer les actions menées par un service Proposer des orientations pour l'action du service Evaluer et valoriser les compétences individuelles et collectives Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer, conduire Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations du terrain, analyser et transmettre celles de la direction - Savoir-être Capacité relationnelle et aptitude à la communication orale et écrite Esprit d'analyse et de synthèse Capacité d'écoute Capacité d'organisation et d'adaptation Sens des responsabilités