Vous êtes passionné(e) par l'innovation industrielle et vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et avant-gardiste ? Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous !   Le contexte: Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le domaine de l'aéronautique, un(e) Gestionnaire RH CN H/F pour un poste en contrat intérim jusqu' au 14/11/25  pour son site basé à Villaroche à (Moissy Cramayel) 77 , dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie.   Vos missions:  Assurer le déploiement du plan de développement de compétences du domaine SSE pour le site de Villaroche (5000 salariés avec plus de 10.000 habilitations SSE). Les activités sont les suivantes : Gérer et mettre en oeuvre toutes les formations du domaine SSE pour le site de Villaroche . Evaluer le nombre de sessions à mettre en place et contacter les organismes référencés pour demander des disponibilités compatibles avec les délais et contraintes opérationnelles.  créer des sessions de formation dans le module Formation LMS de SAP SuccessFactors (environ 450 sessions / an) et suivre les inscriptions des salariés en optimisant le remplissage de ces dernières tout en limitant l'absentéisme. Assurer la fiabilité des besoins de formation SSE via la mise à jour de deux outils de suivi : Learning Management System SAP Successfactors et application de gestion des habilitations SSE (SécuPass). Etablir les demandes de prise en charge auprès de notre opérateur de compétences. Rédiger des conventions de vente s'il est nécessaire de former du personnel externe. Réaliser les sessions avec la saisie des heures de formation dans le LMS. Ventiler les coûts Après réalisation des formations, saisir les avis des habilitations SSE dans l'outil de gestion des habilitations (SécuPas) Conditions de travail: Horaires de la mission: Plage Fixe : 9h15-11h15/14h-15h45h] [Plage Variable : 7h00-9h15/11h15-14h/15h45h-18h30] Lieu de la mission: Rond Point René Ravaud - REAU Moissy Cramayel Profil recherché:   Compétences techniques et comportementales requises:  L'écoute.  La communication.  L'empathie.  Connaissance des lois et des règlements.  L'esprit d'équipe.  La discrétion.  La médiation ou des aptitudes en résolution de problèmes.  L'organisation. Niveau d'expérience obligatoire: Supérieur à 3 ans Niveau d'études requis: BAC+2 Minimum