Descriptif du poste: Une expérience d'au moins un an en cabinet d'expertise comptable est requise pour ce poste. Les candidatures ne remplissant pas ce critère ne seront pas étudiées. Le cabinet et les missionsNotre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu, intégré à un groupe structuré d'envergure internationale. Implanté à Bois Guillaume, il accompagne une clientèle variée de TPE et PME dans leurs problématiques comptables, fiscales et stratégiques. Dans le cadre du développement de son pôle expertise comptable, le cabinet recherche un Manager / Responsable de missions H/F afin de renforcer ses équipes. Rattaché(e) à un Expert-Comptable associé, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, combinant gestion technique, management et conseil. Vos missions principales : * Gestion et supervision d'un portefeuille clients TPE et PME * Établissement et révision des comptes annuels et des bilans * Accompagnement des dirigeants dans leurs problématiques fiscales, financières et organisationnelles * Participation à des missions spécifiques (consolidation, valorisation, transmission d'entreprise.) * Encadrement, animation et montée en compétences d'une équipe de collaborateurs * Planification et organisation des missions du pôle expertise comptable * Contribution au développement commercial du cabinet (détection d'opportunités, participation à des rendez-vous prospects)Vous occuperez un rôle clé dans l'organisation et le développement du cabinet, avec de réelles perspectives d'évolution. Candidature traitée en toute confidentialité. Profil recherché: Exigences du poste * Diplôme : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA.) * Expérience : minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable * Expérience confirmée en supervision d'équipe * Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec autonomie * Sens du conseil client et posture managériale * Bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance de Cegid ou Loop est un plus) * Organisation, rigueur et leadership Les avantages * Rémunération attractive selon profil (43 000 € à 55 000 € brut annuel) * Statut cadre avec primes sur objectifs * Télétravail possible et horaires flexibles * Tickets restaurant et mutuelle premium * Parcours de formation continue et accompagnement managérial * Événements internes et environnement collaboratif * Réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou d'association * Environnement structuré avec outils digitaux performants