Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé à l\'initiative du monde agricole, le Groupe fonde sa croissance depuis 40 ans sur un modèle unique de création de valeur : il réinvestit ses bénéfices dans la filière, en faveur de la Ferme France. Avril développe, avec l\'appui de ses filiales, des solutions innovantes et durables pour nourrir la planète et œuvrer à sa décarbonation. Fort de cet engagement, il a choisi d\'affirmer son pouvoir d\'agir, à travers sa raison d\'être, Servir la Terre, en ligne avec son ambition de devenir d\'ici 2030 le leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale. Avril allie deux métiers complémentaires, qui font la force de son modèle. Un métier d\'investisseur, en soutien à la structuration des filières agricoles et agroalimentaires, et un métier d\'industriel ancré dans la transformation végétale, depuis la graine jusqu\'au produit transformé. Présent dans l\'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies renouvelables et la chimie verte, Avril développe un portefeuille de marques et de filiales leaders sur leurs marchés, en France comme à l\'international. Présent dans 19 pays avec près de 7 300 collaborateurs, répartis dans 69 sites, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d\'affaires de 8 milliards d\'euros. Pour en savoir plus : avril.com / Twitter @Avril / Linkedin Avril LA DIRECTION DE L\'ACCELERATION ET DE LA PERFORMANCE DE L\'INNOVATION anime l\'écosystème d\'innovation des différents domaines d\'activités, et assure son fonctionnement efficient (avancement et renouvellement du pipeline projets, partenariats d\'open-innovation, alimentation de la vision stratégique des enjeux d\'innovation.). La fonction knowledge management est une création de poste au sein d\'un équipe de 4 personnes au service de l\'accélération et de la performance de l\'innovation d\'Avril. Cette fonction implique une forte interaction avec le directeur scientifique, le directeur de la propriété intellectuelle et la responsable juridique dédiée à l\'innovation, les équipes de l\'IA, les équipes études économiques, et l\'ensemble des directeurs et responsables innovation des métiers du groupe. Depuis 40 ans, Avril a développé des expertises et savoir-faire dans ses domaines d\'activité des plus anciens au plus exploratoires, et cherche à définir ses standards et pratiques de consolidation des connaissances au service d\'une accélération de la performance de son innovation, en s\'appuyant sur les opportunités qu\'offre aujourd\'hui une organisation mature de l\'innovation et l\'apparition de nouveaux outils notamment d\'IA générative. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? L\'OBJECTIF du chargé knowledge management est centraliser et mettre en réseau les expertises et l\'information pour apporter une plus-value tangible à la stratégie d\'innovation d\'Avril : * En offrant aux chercheurs des solutions de gestion de l\'information de qualité, vous permettrez de centraliser, conserver, structurer et qualifier les connaissances générées. Cela facilitera le partage d\'informations et d\'expertises, les collaborations internes et externes, ainsi que la protection des savoir-faire. * En rendant disponibles les informations utiles à l\'écosystème d\'innovation de manière ciblée et interactive, qu\'elles soient scientifiques, techniques, juridiques ou liées aux tendances de marché, vous soutiendrez la recherche et le développement. * En augmentant la puissance et la rapidité de l\'innovation grâce aux outils d\'IA, vous accélérerez, simplifierez et personnaliserez l\'utilisation des savoir-faire et connaissances du groupe et de ses filiales. * En participant à la promotion d\'une culture d\'innovation, vous contribuerez aux actions de l\'équipe pour animer l\'écosystème et suivrez les actions de communication sur l\'innovation. L\'IMPACT de la contribution du chargé knowledge management est attendu en deux phases : * Structuration de ces standards qui devra être accompagné par un travail de consultations et d\'appropriation des équipes pour privilégier les solutions les plus simples, rapides, et pragmatiques. Le succès sera mesuré par l\'engouement des utilisateurs à l\'adoption de ces nouvelles pratiques. * Démultiplication des cas d\'usage qui devra permettre de démontrer la valeur créée par le partage structuré de l\'expertise collective, avec un plan d\'amélioration continue pour maintenir une dynamique d\'innovation dans le knowledge management. Le succès sera mesuré directement dans la contribution aux nouveaux programmes d\'innovation stratégiques. Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir au sein des d