RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle Grand Age, vous serez chargé d'accueillir le public en lien avec le grand âge, de l'informer et de l'orienter vers les différents dispositifs adaptés au vieillissement et/ou au handicap. Missions - Accueillir, informer, et orienter les personnes âgées en situation de perte d'autonomie ainsi que les familles, les proches, etc. - Analyser les situations individuelles en fonction des demandes et des besoins pour mieux orienter. - Animer le réseau des partenaires locaux du secteur gérontologique (social, médico-social, sanitaire, associatif, etc.). - Assurer le suivi des fréquentations des activités et réaliser des bilans qualitatifs. - Entretenir et développer la collaboration avec les services associés et les différents partenaires. - Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention de la perte d'autonomie. - Organiser des temps collectifs favorisant le lien social et intergénérationnel et la lutte contre l'isolement. - Participer à la vie d'équipe à travers les différentes réunions. - Gérer les dispositifs de prévention de proximité (plan canicule/grand froid, événements thématiques, etc.). - Recueillir et mettre à jour le recueil de données du réseau des professionnels. - Concevoir un programme d'animation adapté aux besoins des seniors du territoire favorisant le « bien vieillir » et en assurer la bonne application. PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissance de la législation et les institutions médico-sociales. - Maîtrise des outils informatiques. - Qualités rédactionnelles. - Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de réactivité. - Vous appréciez le contact humain et êtes disposé à mener des entretiens individuels, notamment en visites à domicile. - Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la polyvalence. - La discrétion professionnelle, la gestion des urgences et des priorités sont des qualités indispensables pour la bonne réussite de la mission. Spécificités Présence certains week-end et réunions en soirée. Poste soumis aux astreintes. Rémunération Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner, participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif. Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 Candidature à transmettre au plus tard le 12 novembre 2025. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Temps complet - Catégorie C ou B - Filière Administrative - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs ou Rédacteurs territoriaux. Jury de recrutement programmé le 21 novembre 2025.