Descriptif du poste: Véritable bras droit du Directeur Général, le Secrétaire Général intervient en appui stratégique et organisationnel, avec une responsabilité directe sur plusieurs directions-clés : - Affaires juridiques & services généraux : pilotage des enjeux juridiques, optimisation des moyens généraux et sécurisation réglementaire. - Systèmes d'information & data : accompagnement de la transformation numérique, structuration et valorisation des données. - Audit, conformité et gestion des risques : renforcement de la gouvernance, amélioration des process internes et maîtrise des risques. Membre du Comité de Direction, il/elle joue un rôle central dans l'animation et la structuration de l'entreprise, en lien direct avec le Directeur Général et les trois DGA (Développement et Acquisitions, Patrimoine et Réhabilitation, Relation Clients). Le Secrétaire Général(e) pilote des projets transversaux à fort impact, en lien avec la vision et les ambitions de Clésence. Dans un contexte de transition environnementale et sociale, il/elle structure et pilote une stratégie RSE ambitieuse, intégrant les exigences environnementales, sociétales et économiques. Il/elle accompagne les directions métiers pour faire de la RSE un levier de transformation interne et d'innovation. Le Secrétaire Général(e) joue un rôle clé dans l'alignement des pratiques, la mise en cohérence des systèmes et l'intégration des équipes, en veillant à la performance opérationnelle et à l'adhésion des collaborateurs. Dans un secteur où la maîtrise des données et des systèmes d'information est un enjeu majeur, le Secrétaire Général participe à l'évolution du SI, en veillant à l'agilité et à l'efficacité des outils mis à disposition des équipes. Il accompagne également la montée en puissance de la culture data-driven, pour optimiser la gestion et la performance globale.   Profil recherché: Le poste requiert un leadership affirmé, une grande rigueur et une vision stratégique, avec une forte capacité à piloter des projets complexes et transverses. Le cadre expérimenté recherché (h/f) dispose d'une expertise dans l'audit organisationnel, financier ou en RSE et capable d'évoluer dans un environnement multi-sites et en transformation. Les compétences clés pour réussir : Capacité d'analyse et de structuration, avec un goût marqué pour la transformation et l'amélioration continue ; Maîtrise des enjeux juridiques, financiers et numériques, avec une capacité à accompagner la montée en puissance des outils digitaux ; Expérience en gestion du changement et en pilotage de projets stratégiques, avec un sens aigu de la coordination entre directions métiers ; Capacités managériales affirmées, avec un sens du dialogue et du travail en collectif, pour embarquer les équipes dans la transformation. Basé à Saint Quentin (02) ou Compiègne (60), ce poste s'adresse à une femme ou un homme de conviction, capable de structurer une organisation en pleine mutation et de contribuer à une mission sociale d'envergure.