Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Sous la responsabilité du Responsable d'Activité, vos principales missions sont les suivantes : * Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales et animer la Relation client sur les sites de Brétigny-sur-Orge et Montlhéry * Manager une équipe de 15 techniciens maintenance multitechnique (CVC, plomberie, électricité...) * Veiller au respect des règles QPE Emettre et suivre la facturation * Assurer le reporting financier des affaires * Organiser, planifier et superviser les moyens techniques et humains Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Sous la responsabilité du Responsable d'Activité, vos principales missions sont les suivantes : * Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales et animer la Relation client sur les sites de Brétigny-sur-Orge et Montlhéry * Manager une équipe de 15 techniciens maintenance multitechnique (CVC, plomberie, électricité...) * Veiller au respect des règles QPE Emettre et suivre la facturation * Assurer le reporting financier des affaires * Organiser, planifier et superviser les moyens techniques et humains * Vous êtes issu(e) d'une formation BAC PRO, BTS, BAC+2/3 en maintenance, électricité, génie climatique, CVC * Vous avez nécessairement minimum 3 ans d'expérience en pilotage d'affaires (gestion relation client) et management d'équipe * Vous avez de l'expérience générale en CVC et multi technique DATA CENTER et CFO - HT/BT, en CFA * Vous avez déjà mis en place des procédures et suivi des installations * Le Permis B est nécessaire car un véhicule de fonction sera mis à disposition pour les déplacements Vos avantages : * Voiture de fonction avec carte essence TOTAL * Carte tickets restaurant à hauteur de 14€/jours travaillés * 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies * Primes allant de 0 à 1 mois de salaire * Participation/ intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * 11 RTT/an * APAS * CSE attractif