47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants) Recrute pour sa Direction des Richesses Humaines CDD jusqu'au 23 novembre - Renouvelable  En assurant l'interface entre la DRH et l'équipe technique du progiciel RH/CIRIL, le chargé de projet SIRH participe directement à la conduite du changement. Il participe à la documentation et communication nécessaires pour améliorer les compétences des usagers finaux (animation de sessions de formations, rédaction de manuels utilisateurs...). - Mise à jour des bases du progiciel CIRIL - Mise à jour et paramétrage des organigrammes de la collectivité et du CCAS (vérification de l'architecture de l'organigramme, harmonisation des intitulés de postes et des codes) - Participation à la production de documents dans le cadre du contrôle de la Chambre Régionale des Comptes - Bilan social - RASST en lien avec le service « bien-être au travail » - Soutien aux services pour exploitation des données CIRIL et participation aux actions de formation en direction des utilisateurs - Suivi du tableau des emplois - Suivi des tableaux de bord de gestion -  Suivi du portail des agents et modules associés Bac + 3 RH/SIRH Maitrise des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale Expérience en gestion des carrières souhaitée - Bonne connaissance de l'informatique et du Progiciel CIRIL - Connaissance et maîtrise des procédures administratives - Connaissance de base en matière de droit statutaire - Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale - Travail en équipe - Aisance relationnelle - Autonomie - Rigueur, sens de l'organisation - Discrétion et réserve - Savoir rendre compte Marie Schanté, Responsable du service emplois, compétences et accompagnement des parcours Travail en bureau partagé