Description du poste : Sous la responsabilité du chef de la section organisation-effectifs, vous êtes ainsi chargé D'analyser et coordonner les travaux de description annuels d'organisation afin de valider les cartographies d'emplois et des compétences (CARTEC). A ce titre, vous déclinez les directives et le cadrage communiqués par le secrétariat général pour l'administration (SGA) employeur au niveau de chaque service. Vous veillez au respect des directives et contrôlez les travaux des descripteurs dans le système d'information dédié à l'organisation (SI-ORG De conseiller les SCN et veiller tout au long de l'année au respect du plafond d'emploi autorisé De vous assurer que les demandes d'ajustement de l'organisation (suivi d'ORG et création de postes hors CARTEC) respectent le plafond d'emploi autorisé et soient compensées, si besoin, par des gels de postes vacants D'analyser et de contribuer aux travaux d'ajustement permettant à la direction d'assurer ses missions dans les meilleures conditions (A2PM, TRE, mesures de transferts De contrôler et analyser le pilotage des recrutements de la DRH-MD et des SCN De préparer les dialogues de gestion avec les SCN De participer au contrôle des fiches de postes pour la DRH-MD et les SCN. Description du profil : Organisé(e) et rigoureux(se), vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. Une expérience en RH de proximité ou employeur serait appréciée