Description du poste : Au sein d'une équipe de 8 personnes (1/3/4), l'agent est chargé d'assurer, sous l'autorité du chef du pôle de gestion RH civile, la gestion et l'administration du personnel civil, en conformité avec la règlementation en vigueur et les procédures définies. Pour cela, il assure le soutien des RRH de son périmètre dans la réalisation des actes de gestion RH, la compréhension des macros processus, la fiabilisation des données... Il agit en coordination avec l'autorité territoriale d'emploi du PC de la médecine des forces ainsi que le CMG de St Germain en Laye. Ses missions sont les suivantes : -Traiter les dossiers liés à l'administration des ressources humaines -Assurer le suivi et l'actualisation des dossiers traités -Suivre la bonne réalisation des campagnes annuelles et mensuelles -Renseigner les RRH des établissements sur la situation personnelle des administrés -Conseiller les RRH pour garantir la bonne réalisation des actes RH -Saisir les informations dans les SIRH ou CT pour lesquels l'agent à le profil correspondant -Transmettre les éléments nécessaires à la mise à jour du SIRH ALLIANCE en cas de changement de situation d'un agent -Etre l'interface avec la chaine RH de la médecine des forces -Réaliser les fiches techniques nécessaires à la tenue de la mission -Mettre à jour la documentation -Préparer les élections professionnelles Description du profil : Expérience en gestion administrative RH Formations liées à la prise de poste Gestion RH de proximité - parcours RH - Systèmes d'information métier - ALLIANCE - OMSAR - SAFIA - PROGRESSIO - ESTEVE - MOBILIA