Description du poste : Rattaché au chef de section métiers et compétences, vous conduisez les travaux annuels d'actualisation du référentiel des emplois ministériels (REM) et du dictionnaire des compétences de votre portefeuille de famille professionnelle et notamment vous : -Pilotez l'actualisation des métiers et compétences de son portefeuille en animant, conseillant et coordonnant un réseau d'acteurs ministériels. -menez des études / participez aux travaux ministériels et interministériels, relatives / relatifs aux métiers et aux compétences. -assurez de la cohérence des informations produites et utilisées pour la politique et le pilotage des RH ministérielles. -représentez la DRH-MD lors des comités de pilotages des familles professionnelles en apportant des expertises RH et métiers robustes. -organisez et préparez les réunions de pilotage du réseau de vos famille professionnelles. -participez à l'organisation de sessions de formation des nouveaux acteurs métiers. -administrez le SI AUDACE pour votre portefeuille de famille professionnelle. Description du profil : Titulaire d'un master 2 (de préférence en ressources humaines ou sciences de gestion), vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine RH (politique, gestion ou recrutement au sein du ministère des Armées de préférence en administration centrale). Vous utilisez le REM dans le cadre de l'accompagnement RH ou de vos travaux RH. Vous maitrisez l'animation de réseau et le suivi d'action dans le cadre d'un projet. Votre curiosité, vos qualités relationnelles et votre sens de l'autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions.