Descriptif du poste: VOS MISSIONS En collaboration avec le responsable d'agence, vous assurez la conduite des missions de Maître d'œuvre qui comprend : * le pilotage des études et conduite des projets, * l'élaboration ou la co-élaboration, présentation et validation finale des dossiers techniques, * le pilotage des procédures de dévolution des marchés et direction de travaux, * la gestion administrative et financière des opérations et des contrats de maîtrise d'œuvre, * la coordination des moyens techniques et humains dédiés aux opérations (personnel de l'agence, services techniques du Siège, intervenants extérieurs.). Vous participez également à l'élaboration des propositions de MOE et à la représentation commerciale. Vous gérez et développez le portefeuille de clients sur le périmètre de l'agence Vous assurez la veille technique et des acteurs du marché.   Profil recherché: VOTRE PROFIL Ingénieur (diplômé ou professionnel) vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en Maîtrise d'œuvre dans le domaine des infrastructures hydrauliques urbaines dans une fonction de responsable d'affaires. Vous possédez des connaissances techniques avérées en : * infrastructures AEP et assainissement, * génie civil hydraulique et ouvrages annexes (pompage.), * éventuellement en Traitement des eaux * éventuellement en Energie et déchets. Par ailleurs, vous maîtrisez les mécanismes opérationnels de la Maîtrise d'œuvre (OS, CCAG, fascicules, situations et suivi de travaux...) et l'environnement administratif, juridique et financier relative à l'exercice de la maîtrise d'œuvre dans le cadre de la direction de projet (Commande Publique, réglementation environnementale, mécanismes institutionnels des collectivités locales.) Vous avez une bonne pratique de logiciels techniques et bureautiques (Word, Excel, Project.). Savoir être :  Vous possédez les qualités telles que : * Sens de l'organisation, rigueur intellectuelle et respect des procédures (processus qualité.) * Qualités relationnelles fortes et capacités rédactionnelles * Esprit d'équipe et d'ouverture * Dynamisme Si on parlait un peu de nous :  Le développement des compétences et le bien-être de nos collaborateurs sont les deux piliers de notre politique de ressources humaines. Ainsi nous favorisons l'autonomie et la mobilité interne tout en garantissant une bonne intégration par le parrainage de chaque nouveau collaborateur. Par ailleurs, nos équipes sont associées à la valeur créée par l'entreprise, via une politique généreuse d'épargne salariale. Pour finir voici les valeurs qui guident notre action au quotidien : Expertise, proximité, indépendance et éthique. Si vous les partagez et que vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est favorable à notre Planète et ses populations, rejoignez -nous !