Description du poste : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client ,ATR, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Consultant en ressources humaines (RH) (H/F) Workforce Planning Piloter le workforce planning ATR en collaboration avec les équipes Finance et HRBP Contribuer à l'exercice Operational Plan (OP) pour ATR Produire un reporting fiable des effectifs et développer des prévisions avancées Suivre et animer le processus ATR Resources Review Ressources humaines & projets Soutenir les campagnes RH (politique salariale, objectifs, performance, développement, talent review Participer à la gestion du recrutement et de la formation Conduire ou contribuer à des projets liés aux systèmes RH Systèmes d'information RH (SIRH Être le point de contact HRIS pour ATR Piloter et optimiser l'utilisation des outils SIRH (notamment Workday) Data & analyse Manipuler et analyser des données RH complexes Fournir des insights stratégiques pour soutenir la prise de décision Diversité & Inclusion Développer des partenariats avec des réseaux externes en lien avec la stratégie ATR Formation en Ressources Humaines, Management, Administration des affaires ou Gestion de projet Expérience avérée en gestion des ressources et workforce planning Expérience en gestion de SIRH, idéalement Workday Participation à des projets de déploiement de systèmes RH dans un environnement international Esprit analytique : capacité à exploiter des données complexes Communication : aisance avec des interlocuteurs variés Résolution de problèmes : approche proactive Adaptabilité : capacité à accompagner le changement Sens de l'organisation et orientation résultats Excellente maîtrise des données (data analyse Français et anglais courants (lu, écrit, parlé) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap