Description du poste : Le Département des Yvelines recrute un Directeur de la commande publique H/F. Poste basé à Versailles. Rattaché à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation , le Directeur de la Commande Publique H/F pilote une direction stratégique au service de la modernisation du Département. Il garantit la défense des intérêts départementaux, en particulier économiques, tout en fluidifiant la communication des instances ainsi que l'amélioration du contrôle et de la maîtrise des marchés. En qualité de Directeur H/F, vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre d'une politique de la commande publique efficiente et innovante dans un contexte interne de transformation et de modernisation des directions mais également externe d'évolution des conditions d'intervention du Département. La Direction de la commande publique intègre le collectif de travail réunissant la Direction des Ressources Humaines, la Direction des affaires juridiques et de l'assemblée, la Direction des finances et la Direction de l'Europe. Vous proposez ainsi des stratégies de pilotage en lien avec la DGA et en interaction avec l'ensemble des services de la Collectivité et contribuez à la transformation du Département. Véritable partenaire stratégique des directions métiers, le Directeur sécurise les procédures, développe une posture de conseil et structure une fonction achat performante et responsable. Missions principales Définir et piloter la stratégie départementale de commande publique et d'achat, * Garantir la conformité au Code de la commande publique et sécuriser les procédures, * Superviser la passation, l'exécution et le suivi des marchés publics et concessions, * Conseiller et accompagner les directions dans l'analyse des besoins et la contractualisation, * Anticiper et maîtriser les risques juridiques et contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques, * Optimiser la performance économique des achats et piloter la maîtrise des coûts, * Déployer une stratégie d'achat durable et responsable, * Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance, * Assurer une veille juridique en matière de commande publique, * Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels. Encadrement d'équipe Piloter l'activité de la direction et assurer un reporting régulier, * Fédérer les équipes autour des enjeux de transformation et d'exigence de qualité, * Développer les compétences et anticiper les besoins en ressources, * Optimiser l'organisation et les moyens budgétaires. Amélioration continue Harmoniser les pratiques et renforcer la transparence des procédures, * Contribuer au développement des outils métiers, * Participer aux projets transversaux portés par la DGA. En complément de ces missions principales, l'agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d'emplois qui lui seront demandées. Description du profil : Nb d'années d'expérience min. requis Minimum 5 ans Formation (diplômes, certifications, agréments Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en droit public avec une spécialisation en droit des marchés publics, vous justifiez de 5 années d'expérience sur un poste de direction. * Vous disposez d'une expertise reconnue en droit des marchés publics et d'une solide expérience managériale. Vos compétences en négociation, votre sens de l'innovation et votre capacité à piloter des projets en transversalité vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et de conduire des stratégies performantes au service de l'organisation. Savoir-faire Politiques publiques locales et de la commande publique. * Processus de décision des exécutifs locaux. * Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques. * Méthodes d'analyse et de diagnostic. * Compréhension des enjeux du Département. * Animer des réunions et des présentations. * Conduite du changement et management. * Méthodologie de gestion de projet. * Pilotage d'activité. Savoir-être Qualités relationnelles. * Travail en équipe et en transversalité. * Adaptabilité. * Réactivité et anticipation. * Capacité de synthèse et d'analyse. * Force de proposition et d'innovation. * Organisation et priorisation. * Capacité à transmettre. * Respect des obligations de confidentialité. * Facilité à prendre du recul. * Capacité d'alerte et à rendre compte. * Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs, négocier et communiquer. * Représentativité / exemplarité. AUTRES INFORMATIONS