Poste et missionsEn tant que Chargé(e) de Prescription Immobilière, vous êtes l'interlocuteur privilégié des acteurs de l'immobilier sur votre secteur (agents immobiliers, constructeurs, promoteurs, notaires, courtiers.). Votre mission est claire : développer, animer et fidéliser un portefeuille d'apporteurs pour générer du flux de clients et contribuer activement à la croissance de la banque sur le marché habitat. Vos principales missions : Prospecter et conquérir de nouveaux partenaires afin d'élargir votre réseau d'apporteurs. Développer et animer votre portefeuille en créant une relation de confiance et de proximité avec vos partenaires. Promouvoir nos solutions de financement et mettre en avant nos avantages compétitifs pour inciter vos partenaires à nous recommander. Suivre et analyser vos indicateurs d'activité (flux d'apporteurs, volume d'affaires, transformation en dossiers signés) afin de piloter votre performance commerciale. Collaborer étroitement avec les conseillers habitat et les équipes internes pour fluidifier le parcours client et assurer une expérience optimale. Être force de proposition pour améliorer notre visibilité locale et renforcer notre position de partenaire bancaire incontournable du marché immobilier Profil et compétences requisesPassionné(e) par la relation client et partenaire, vous justifiez d'une expérience significative sur le marché des particuliers et d'une appétence marquée pour l'immobilier. Vos connaissances sur les caractéristiques de ce marché et son environnement local seront de réels atouts pour ce poste. Enthousiasme, empathie, organisation et sens du résultat sont des qualités indispensables pour enrichir votre portefeuille, développer votre réseau et la recommandation au sein de cette filière. Ce que vous devez savoir avant de postuler : Le poste est basé à Orvault avec des déplacements hebdomadaires à prévoir sur le secteur de la Loire Atlantique. La rémunération annuelle est fixée sur 13 mois, est complétée d'une prime de performance et d'une prime d'intéressement. Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, voici quelques avantages dont vous bénéficierez : 6 semaines de congés payés par an. Environ 10 RTT par an. Mutuelle familiale avantageuse. Tickets restaurant à 10€ par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par l'entreprise. Mobilité douce encouragée : jusqu'à 250 € d'indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail en vélo. Avantages du Comité d'Entreprise : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs et événements culturels. Accès à l'agence bancaire du personnel avec des conditions tarifaires exclusives sur nos produits et services financiers. Envie d'un super terrain de jeu pour votre vie pro ? Candidatez et intégrez notre équipe !