POSTE : Directeur d'Agence - Territoire de Mayotte H/F DESCRIPTION : Poste et missions VOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN Vous aurez pour mission principale de manager une équipe de collaborateurs, de garantir le développement commercial de votre secteur sur les marchés Particuliers, Professionnels, et d'en maitriser les risques. Vous gérez vous-même un portefeuille de clients particuliers et professionnels et apportez un soutien technique et commercial à vos collaborateurs. Principales activités -Organiser, piloter, suivre et contrôler l'activité commerciale de son unité en fonction des objectifs et rendre compte à sa hiérarchie. -Diriger et animer l'équipe -Mettre en oeuvre les principes de management de l'entreprise en assurant les actes collectifs et individuels. -Organiser et suivre la pro activité. -Développer la motivation et le professionnalisme de l'équipe. -Piloter et assurer le développement commercial -Assurer la réalisation des objectifs d'activité -Gérer un portefeuille client en fonction de la taille de son unité. -Représenter la Caisse d'Epargne CEPAC sur son territoire et assurer un rôle de prescription. -Veiller à la maîtrise du risque. -Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de déontologie. Profil et compétences requises CE QUE NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS: Vous disposez dans l'idéal d'une expérience confirmée sur un poste de manager et avez des compétences avérées sur les marchés des professionnels. Vous maitrisez les pratiques managériales et vous êtes en capacité de les challenger : capacité à donner les repères, le sens et l'autonomie au sein d'un cadre. Vos qualités relationnelles ainsi que votre maîtrise des techniques d'animation, d'entretien et de conduite de réunion, vous permettent de motiver et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Vous êtes en capacité de centrer l'ensemble des équipes sur la satisfaction des clients. Vous avez acquis une bonne connaissance des politiques de l'entreprise dans les domaines commerciaux, financiers et risques, ainsi que de la réglementation bancaire. REMUNERATION ET AVANTAGES : - Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) - Carte chèque déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) - Comité d'entreprise avantageux (cinéma, voyage, sport, culture) - Mutuelle d'entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 60%) - Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an Environnement de travail moderne - Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) - Retraite supplémentaire et Prévoyance Informations complémentaires sur le poste UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : - Echange avec un chargé de recrutement - Réalisation de tests en lignes - Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. PROFIL :