RESPONSABILITÉS : En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous serez au cœur de l'action, travaillant en étroite collaboration avec le responsable de l'agence pour développer et suivre un portefeuille clients. Votre quotidien professionnel : - Mettre en œuvre des stratégies commerciales innovantes pour attirer de nouveaux clients et développer les relations existantes. - Apporter des solutions aux entreprises en veillant au bon déroulement des délégations dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité. Votre Rôle dans le Recrutement : - Mobiliser votre personnalité et les outils adaptés pour identifier et recruter les meilleurs talents, en menant des entretiens approfondis, des tests et des vérifications de références. - Créer des opportunités de rencontres entre candidats et employeurs grâce à des évènements de recrutement tels que des jobs dating et des salons. Votre Contribution administrative et juridique : - Assurer le suivi administratif des contrats, gérer les visites médicales et résoudre les réclamations clients avec efficacité. - Veiller à ce que toutes nos activités respectent scrupuleusement la législation et la règlementation en vigueur dans le secteur du travail temporaire. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez le goût du challenge et êtes titulaire d'une formation Bac +2/3. Une première expérience réussie dans une agence de travail temporaire ou dans le secteur du BTP serait un atout. Vous êtes passionné(e) par les métiers du recrutement et du commercial. Votre rigueur, votre organisation, votre polyvalence et votre réactivité sont des qualités qui font votre force. Le poste basé à Baie-Mahault est à pourvoir en CDD.