Poste et missionsNous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Agence pour notre Agence de Conde sur Noireau sein du Groupe de Caen. Rattaché(e) au Directeur de Groupe , vos principales missions seront de : Accompagner individuellement et collectivement les collaborateurs dans leur montée en compétences et dans la réalisation de leurs activités au quotidien Organiser et piloter l'activité de l'agence, Développer le business avec les clients VIP, Pros et Prémium de l'agence, Représenter l'entreprise au sein de l'écosystème local (réunions commerçants, rencontres élus, ..) Superviser la conformité de l'agence et prendre les décisions risques dans le cadre de ses délégations, Réaliser les diagnostics collectifs et individuels de l'agence pour élaborer, mettre en œuvre et suivre les PA (commerciaux, qualité,.) de l'agence et de ses collaborateurs. Profil et compétences requisesVous êtes un(e) manager confirmé(e) qui développe le potentiel de ses équipes. Vos qualités commerciales, votre capacité à animer et piloter un point de vente dans un souci constant de performance et de satisfaction clients vous permettront de réussir dans ce poste. De formation Bac + 4/5 (Ecole de commerce), vous maîtrisez l'ensemble de la gamme des produits et services commercialisés en Banque sur les marchés des particuliers et des professionnels. Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe concernée Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Forfait jour