Poste et missionsAu sein de la plateforme Distribution et Data, dans le domaine Gestion de la Relation Client, vous rejoignez le produit Interactions Commerciales. Au sein du produit, la squad IA, gère le build et le run des applications qui facilitent et optimisent les actions des Conseillers Client des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne grâce à l'apport de nouvelles fonctionnalités assistées par l'IA du Groupe. En tant que Chef de projet, votre mission consiste à : Accompagner le métier dans la spécification des besoins, puis dans la réalisation et suivi du backlog, Organiser et piloter le projet (du lancement à sa mise en service), ainsi que son suivi run sur le long terme, Animer l'équipe projet IT, pouvant être multi-sites et multi domaine Animer des rituels et participer aux instances de pilotage Autres particularités : Méthodologie Scrum / Agilité à l'échelle La connaissance de l'anglais est en plus Profil et compétences requisesDe formation Bac+4/5 en informatique ou en Ecole d'ingénieur, vous recherchez une entreprise où vous pourrez développer vos qualités d'organisation et de coordination dans un contexte dynamique, et ce, sur des projets à forts enjeux pour nos Clients. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en tant que Scrum Master / Chef de Projet dans un contexte Agile. Vous êtes à l'aise dans le pilotage et l'encadrement opérationnel d'équipe de développement Front et Back. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre sens du résultat, vos qualités relationnelles et votre curiosité intellectuelle. Vous maitrisez les outils JIRA et Confluence. Des notions sur les technologies telles que  Angular, Java, Python, MySQL, Cobol/Pacbase / DB2 seraient un plus. Compétences comportementales : très bonne capacité de travail en équipe, flexibilité, bon relationnel et bonne communication écrite et orale, proactivité, grande autonomie (travail à distance fréquent)Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ¿¿ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH