Sous l'autorité du Responsable du service Gestion et Moyens Généraux, vous assurez un rôle de coordination transversale auprès de l'équipe. Sans lien hiérarchique direct, vous animez le travail collectif et soutenez les collaborateurs dans leurs missions, dans une logique de management fonctionnel. Vos principales responsabilités : - Gestion financière et budgétaire : élaboration et suivi des budgets, montage et suivi des demandes de subventions, réalisation des comptes administratifs, production des comptes rendus financiers. - Gestion comptable : contrôle des comptes et des affectations analytiques, justification des soldes, clôture annuelle, suivi des immobilisations, optimisation du logiciel comptable. - Organisation et coordination : appui aux professionnels du service, coordination des activités (comptabilité, achats, assurances, flotte automobile, maintenance, informatique), préparation des réunions, participation à l'écriture du rapport financier annuel. - Suppléance technique : coordination des interventions logistiques et informatiques avec les prestataires. Vous serez également force de proposition dans un contexte de modernisation : nouveau CPOM, changement de logiciel comptable, renouvellement de flottes (véhicules, téléphonie), optimisation des pratiques internes. De formation supérieure Bac+3 minimum en comptabilité et gestion (DCG), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion financière et comptable, idéalement acquise dans un ESMS ou dans le secteur sanitaire et social. Vous maîtrisez Excel de manière confirmée (TCD, formules avancées) ainsi que les outils de contrôle de gestion et de comptabilité. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens de l'analyse et de l'organisation, vous possédez également une aisance relationnelle qui vous permet de travailler efficacement en équipe. Dans un contexte de modernisation des pratiques, vous êtes en capacité d'accompagner le changement et de fédérer les collaborateurs autour de nouveaux projets et outils. Conditions : - Contrat : CDI - 35h/semaine sur 4,5 ou 5 jours. - Statut : Cadre - CCN 66 - Classe 3 Niveau 3. - Rémunération : 2 910 . à 3 658 . bruts mensuels (selon profil et ancienneté) - Avantages : 6 semaines de congés, tickets restaurant (8,50 . pris en charge à 60 %), mutuelle (3 options dont familiale), CSE (chèques vacances, cadeaux), salle de pause partagée (frigos connectés), pool de véhicules de service. - Télétravail : possible après 4 mois d'ancienneté (1,5 à 2 jours/semaine). - Localisation : poste basé au siège de l'UDAF 44, à Saint-Herblain (Forum d'Orvault). - Prise de poste : dès que possible. Merci de candidater sous la référence 220-SP-AB-25.