POSTE : Responsable Centres de Travaux Électricité - Orléans H/F DESCRIPTION : Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez notre client ! Rattaché au département Centre Val de Loire, dont les activités sont les travaux en Electricité, Automatisme, Mécanique et Maintenance, vous pilotez une équipe de 60 personnes environ réparties sur 3 centres de travaux (Orléans, Blois et Chartres), et vous supervisez la réalisation d'affaires chez leurs clients industriels sur les aspects techniques, et organisationnels. Vous avez une vision globale de votre activité : opérationnelle, commerciale, technique et financière. Vos missions seront les suivantes : - Coordonner et superviser la réalisation des affaires de votre activité dans le respect de la qualité recherchée et du délai convenu, - Piloter et assurer avec vos équipes la réponse aux Appels d'Offres clients, - Coordonner l'activité avec vos responsables d'affaires, - Garantir la réalisation de votre plan d'action, le développement profitable à court et moyen terme de votre activité (CA d'environ 10M€) - Développer et structurer l'activité en lien avec votre responsable de département, - Assurer la gestion et l'optimisation financière de votre activité, - Optimiser le fonctionnement de votre activité et assurer le management de votre équipe dans le cadre du programme d'action de votre unité, du plan stratégique et de la politique sociale, QHSE, et des valeurs de l'entreprise. - De formation Ingénieur ou équivalent dans le domaine du génie électrique de préférence, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des missions de suivi de projets ou d'affaires dans le secteur industriel. - Véritable leader, vous savez fédérer les équipes et vous adapter selon votre interlocuteur. - Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. - Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste. Conditions proposées : Salaire fixe entre 60 à 70K€ selon expérience (sur 13 mois) + 20% de variable + prime annuelle de congés payés (30%) + véhicule de fonction + participation et intéressement + mutuelle et prévoyance + actionnariat salarié + chèques CESU + RTT + Titres restaurant. Mais également des avantages liés au CSE, une politique active de mobilité interne et de formation continue. Vous souhaitez vous investir dans un poste à responsabilité, dans un secteur porteur, au sein d'une entreprise à taille humaine mais aux projets ambitieux ? Ce poste est pour vous ! Entre 60K€ et 70K€ PROFIL :