- Participer aux différents projets RH en lien avec la stratégie de l'entreprise (Compétences professionnelles, Entretiens, BDESE, RGPD, matrices réglementaires...) ; - Rédiger et mettre à jour les politiques, procédures et process RH en conformité avec la législation sociale et le droit du travail ; - Participer à la rédaction et mise à jour des modes opératoires liés à l'utilisation du SIRH (module administration du personnel, compétences, formation et entretiens) ; - Apporter un appui opérationnel sur les différents sujets RH. - Vous préparez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines de type Bac+3/Bac+5 et avez envie de développer vos compétences dans le cadre d'une fonction riche et variée ; - Vous avez une appétence pour les solutions SIRH, faites preuve de rigueur et avez une aisance rédactionnelle ; - Vous vous adaptez à vos différents interlocuteurs et aimez travailler au sein d'une équipe.