Missions principales : * Manager et accompagner l'équipe SAP (encadrement, montée en compétences, accompagnement quotidien), * Piloter et coordonner la sous-traitance, * Garantir le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et gérer les incidents, * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des key users et des métiers, * Formaliser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées, en collaboration avec l'équipe, * Définir et suivre le planning des projets en lien avec le DSI, * Réaliser et superviser des développements et le paramétrage pour répondre aux besoins spécifiques. Périmètre technique : * SAP S/4HANA (Rise Private Cloud), * Modules principaux : SD, MM, WM, HUM, FICO, * Autres : BO, BW, BTP (Integration Suite). Conditions contractuelles : * Contrat : CDI, basé à Bordeaux, * Rémunération : 60 - 70 KEUR brut/an (13 mois). Avantages : * Intéressement et participation, * PERO : 5 % du salaire brut mensuel versé sur un compte dédié, * Mutuelle familiale 100 % prise en charge par l'entreprise, * Télétravail : Un jour par semaine.Profil recherché : * Minimum 10 ans d'expérience dans l'univers SAP, * Double compétence technique et fonctionnelle, * Connaissance approfondie du produit SAP et de ses modules, * Expérience confirmée en management ou volonté d'évoluer vers ce rôle après un parcours en Chef de Projet SAP, * Capacité à instaurer la confiance auprès de l'équipe et des métiers.