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Responsable de la communication (H/F) 75
Offre n° 3835404
Responsable de la communication (H/F)
75
Publié le 10 septembre 2024
MISSION Membre du comité de direction et sous la responsabilité du Directeur Général, le DDRCom (F/H) a pour mission de porter la stratégie globale de levée de fond, de proposer et de mettre en œuvre le plan d'action de développement et de diversification des ressources financières et de contribuer à accroître la notoriété de l'association au travers de la mise en œuvre d'une politique ambitieuse de communication. Le DDRCOm (F/H) dirige les services suivants : - Pôle communication et développement de projets - Pôle marketing direct - Pôle stratégie digital - Pôle philanthropie et grands comptes - Relations testateurs RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Elaboration de la stratégie de développement des ressources : - Définir et formaliser une stratégie de développement des ressources pour l'association, en lien avec ses valeurs et ses principes - Anticiper et formaliser l'impact de cette stratégie sur l'organisation, notamment en termes de moyens humains, métiers, techniques et matériels. - Mobiliser les partenaires internes pour soutenir cette stratégie et en assurer la bonne réalisation - Elaborer et gérer l'évolution d'indicateurs de suivi de performance et des outils de reporting pertinents - Assurer une veille sur les pratiques de développement de ressources pour favoriser les approches innovantes Communication : - Conception et mise en œuvre d'une stratégie de renforcement de la notoriété de l'association, auprès d'un large public, qu'il soit ou non malvoyant - Impulser de nouvelles orientations et actions de communication - Promouvoir et valoriser les activités des établissements, les missions sociales et les actions des comités de l'association afin de les rendre visibles aux yeux du grand public Management d'équipe : - Management d'une équipe de responsable de services et gestion des parcours professionnels - Optimisation des ressources humaines dans les différents services - Définition du budget annuel adapté à son périmètre et aux actions à mettre en place - Accompagnement des équipes dans la conduite du changement A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
Association Valentin Haüy
L'association Valentin Haüy, créée en 1889 par Maurice de la Sizeranne, a pour vocation d'aider les aveugles et les malvoyants à sortir de leur isolement, et de leur apporter les moyens de mener une vie normale. Acteur historique de l'aide aux personnes aveugles ou malvoyantes, l'association Valentin Haüy est apolitique et a-confessionnelle, reconnue d'utilité publique depuis 1891 et agréée par le Comité de la Charte - Don en confiance, organisme d'agrément et de contr�..
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