Description du poste : Missions principales : Participe aux réunions relatives au soutien et à l'infrastructure de la Base de Défense et contribuer à la définition des orientations stratégiques Participe à la gestion RH de l'unité : suivi des effectifs civils et militaires, répartition des charges de travail, encadrement et évaluation Met en œuvre la politique de management RH : pilotage des recrutements, accompagnement et développement professionnel des agents, identification des besoins en formation, prévention et plan d'action des éventuels conflits interpersonnels Élabore et suivre le plan pluriannuel de maintenance du patrimoine, en assurer la validation et la mise en œuvre Est en charge des sujets sécuritaires (enquêtes administratives, échanges avec les officiers de sécurité relatifs à l'USID et aux opérations de maintenance et de travaux Assure l'encadrement direct de la section soutien et le pilotage de l'ensemble des actions transverses relatives au fonctionnement de l'unité (gestion des astreintes, traitement du courrier Est en charge de l'exécution budgétaire de l'ensemble des budgets mis à disposition de l'USID, participe à la chaîne de validation des engagements comptables, prépare les exercices de reporting budgétaires de l'USID avec le concours des chefs de section de l'USID Assure la coordination des activités et le suivi du plan prévisionnel Description du profil : Le poste requiert un profil disposant d'une solide expérience dans le domaine des infrastructures et de la maintenance, assortie de compétences confirmées en management des ressources humaines. L'adjoint doit démontrer des aptitudes à encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, conduire le changement, accompagner les agents dans leur développement professionnel et gérer les situations sensibles avec discernement et autorité bienveillante.