Groupe Le Triangle, acteur innovant et engagé dans le développement de projets de construction et d'énergies renouvelables, recrute un juriste junior pour accompagner ses projets en forte croissance.  Rattaché au responsable juridique, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des projets de construction.  Vous aurez comme principales missions : 1- Gestion juridique des projets de construction  - Rédaction, analyse et négociation des marchés de travaux, contrats de sous-traitance et autres documents contractuels liés aux projets de construction.  - Vérification de la conformité des contrats avec les réglementations en vigueur (loi Spinetta, CCAG Travaux , garanties légales).  - Suivi des problématiques foncières: baux, servitudes, conventions d'occupation et acquisitions. 2- Gestion des assurances et des risques  - Vérification et suivi des contrats d'assurance: garantie décennale, dommages-ouvrage et responsabilité civile.  - Gestion des sinistres et suivi des indemnisations avec les assureurs. 3- Gestion des litiges et contentieux  - Préparation des dossiers juridiques en cas de litiges liés aux chantiers - Collaboration avec les avocats et experts pour défendre les intérêts  4- Veille juridique et accompagnement opérationnel  - Assurer une veille juridique sur les évolutions légales en matière de construction. - Conseiller et former les équipes internes (chefs de projet, conducteurs de travaux) sur les aspects juridiques et réglementaires. Idéalement titulaire d'un Master 2 en droit (droit de la construction, droit de l'immobilier), vous êtes fort d'une expérience de 2/5 ans en cabinet ou en entreprise dans le domaine de la construction ou des énergies renouvelables.  Vous avez un esprit d'analyse, vous êtes rigoureux dans vos missions et aimez travailler en équipe. Une appétence pour les problématiques techniques et environnementales serait un plus. Avantages: *Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'entreprise. *Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise. *Prime de participation  *CSE Notre processus de recrutement:  Le service recrutement prendra contact avec vous pour effectuer un premier échange téléphonique. Par la suite, un entretien en présentiel ou en visioconférence sera planifié (un second entretien pourra être envisagé). Si cet entretien se déroule favorablement, une promesse d'embauche vous sera adressée.