Rattaché.e au Directeur Achats et Supply Chain, vous prenez en main l'ensemble du périmètre achats indirects de l'entreprise. Avec un spend total d'environ 90 millions d'euros, dont une part significative reste encore à structurer et à adresser, le terrain d'action est large. Vous managez une équipe de 3 acheteurs avec un vrai projet de développement humain à mener. Vos missions : * Manager, structurer et faire monter en compétences votre équipe de 3 acheteurs, en les aidant à prendre pleinement la main sur leurs catégories et à développer leur posture ; * Piloter en direct les catégories achats indirects stratégiques : énergie, flotte, intérim, assurances, prestations de services, et surtout les achats CAPEX industriels ; * Construire des partenariats solides avec les directions industrielle, logistique, juridique et IT, pour ancrer la fonction achats ; * Identifier et adresser les catégories non encore couvertes, et progressivement étendre le périmètre d'influence de la direction ; * Contribuer au projet de modernisation de l'outil Purchase-to-Pay, dans le cadre d'une transformation digitale des achats à horizon 2027 ; * Assurer la performance achats : plans d'économies, suivi fournisseurs, reporting et pilotage des KPIs ; * Participer au COMEX : présentation des tableaux de bord savings et inflation, revue des projets en lien direct avec la direction générale ; * Nourrir une appétence active pour les sujets data, IA et IT. En somme, vous serez le pilier qui structure une fonction achats indirects, lui donne de la visibilité stratégique, et en fait un levier de performance reconnu à tous les niveaux de l'entreprise. Le poste est basé à Paris. Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier : * D'une formation Bac+5, école de commerce ou école d'ingénieurs * D'une expérience de 7/10 ans en achats, idéalement acquise dans un environnement industriel * D'une solide maîtrise des catégories achats indirects classiques (énergie, flotte, intérim, prestations de services...) et d'une vraie appétence pour les achats CAPEX industriels * D'une première expérience managériale ou d'un leadership naturel suffisant pour accompagner et structurer une équipe * D'un anglais professionnel courant, l'allemand étant un atout apprécié * D'une aisance avec les outils digitaux et d'une sensibilité aux enjeux ERP, BI, data et IA Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : Vous êtes humble et à l'écoute : vous prenez le temps de comprendre avant d'agir, et vous créez naturellement la confiance, y compris dans des environnements où la fonction achats doit encore faire sa place. Vous êtes avenant.e et fédérateur.trice : vous avez ce naturel qui donne envie aux autres de travailler avec vous et de vous ouvrir leurs portes. Enfin, vous avez le sens du partenariat interne : vous savez construire des relations durables avec des interlocuteurs exigeants, et transformer ces relations en leviers de performance. ## RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES \- Poste en CDI, statut cadre, \- Rémunération fixe & variable atractif \- Intéressement et participation Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Florian et Elodie de l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)