En tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables RH pour optimiser les processus et contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions seront variées et vous permettront d'acquérir une expérience complète dans le domaine des RH. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel : - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, absences, congés, visites médicales, etc.). - Préparer et vérifier les déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.). - Garantir la conformité des dossiers et des processus avec la législation en vigueur. Participation au processus de recrutement : - Publier les offres d'emploi sur les plateformes dédiées (France Travail, LinkedIn, etc.). - Présélectionner les candidatures et organiser les entretiens. - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs (préparation des contrats, visite des locaux, remise des supports d'intégration, etc.). Gestion de la formation professionnelle : - Participer à l'élaboration du plan de formation annuel. - Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, évaluations, etc.). - Coordonner avec les organismes de formation et les managers pour répondre aux besoins en compétences. Relations sociales et communication interne : - Assurer le soutien administratif aux instances représentatives du personnel (CSE, délégués du personnel, etc.). - Participer à l'organisation des réunions et à la rédaction des comptes-rendus. - Répondre aux questions des salariés sur les aspects liés aux RH (congés, avantages sociaux, etc.). Profil recherché : - Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines - Rigueur exemplaire, sens absolu de la confidentialité et excellente aisance relationnelle. - Intérêt pour les missions polyvalentes et le travail en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). - Connaissance des bases du droit du travail (un plus). Modalités : - Contrat d'apprentissage de 2 ans. - Rythme d'alternance à définir. - Poste basé à Nérac. - Rémunération selon niveau d'études + âge