Descriptif du poste: Vos Missions au quotidien ? * Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation. * Gestion administrative et financière des dossiers formation avec saisie préalable du recueil des besoins en formation. * Contact avec les organismes pour la définition des dates de formation. * Gestion logistique pour l'accueil des formations (recherche de lieux d'accueil et vérification des conditions d'accueil). * Constitution des groupes, gestion des candidatures, des conventions et des convocations.  * Accueil des intervenants et participation aux évaluations en intra le cas échéant. * Contrôle et suivi des présences aux formations. * Règlement des frais d'enseignement, de déplacements, d'hébergement et de traitements des formations, avec contrôle préalable des engagements financiers. * Participations aux achats de formations. * Planification et participation aux réunions avec rédaction des comptes rendus. * Tâches de secrétariat. Profil recherché: Vos Compétences ? * Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point). * Compétences en gestion * Adaptabilité au logiciel de gestions administrative et financière de la formation (Gesform). Votre Profil ? * Vous êtes diplômé d'un Bac à bac+2 en ressources humaines ou ingénierie de la formation. * Une expérience dans le domaine hospitalier serait appréciée Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'analyses ainsi que vos excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Les petits détails qui feront la différence : * 75% des frais de transports en communs pris en charge * Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h et des coaches disponibles * Une crèche avec des horaires étendus : 6h-22h (7j/7) (ouverture en septembre 2025) * Un restaurant du personnel (en moyenne 4€) * Le CGOS (Comité de gestion des Oeuvres sociales) * Une conciergerie * 28j de congés annuels et entre 15 et 20 RTT par an #hospitalier #Ressources Humaines #Formation