Descriptif du poste: Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur (e) Coordinateur formation ligne assemblage (H/F) en CDI. Réalisation de support de formation technique et soutien aux employés (nouveaux employés (CDI, intérimaires et employés actuels) sur la chaîne de montage mécanique et peinture, en assurant le transfert des compétences, l'adéquation des profils aux exigences du poste et le maintien de l'expertise en étroite collaboration avec l'équipe ressources humaines. Vos missions Rattaché au Responsable de Groupe Assemblage, vos principales missions seront les suivantes :  * Organiser et mettre en oeuvre des programmes d'intégration technique sur la chaîne de montage et peinture. * Former les nouveaux employés aux compétences professionnelles, à l'utilisation des outils, aux consignes de sécurité, aux normes et exigences de qualité attendues. * Évaluer l'acquisition des compétences tout au long du programme d'intégration et adapter la formation en conséquence * Travailler avec les chefs d'équipe et les Ressources Humaines pour identifier les besoins en matière de développement des compétences des employés et soutenir les équipes lors des mobilités internes sur les postes. * Créer et tenir à jour les supports de formation, les matrices de polyvalence et les documents de traçabilité de la formation (déroulé pédagogique, programme de formation pertinent, support de formation adapté, évaluation des acquis - AFEST) * Assurer le suivi des niveaux de compétences attendus au niveau de la ligne d'assemblage (montage et peinture) Profil recherché: *  Formation : Bac +2/3 technique (type BTS, DUT, Licence pro) en mécanique, industrie ou équivalent * Expérience confirmée minimum 5 ans en ligne d'assemblage ou mécanique de production avec une expérience de formateur interne significative réussie. * Langues : Niveau d'anglais professionnel apprécié * Capacité à transmettre clairement des compétences pratiques * Très bonne compréhension des opérations d'assemblage, de vissage, de réglage * Connaissance des normes qualité et sécurité en environnement industriel * Compétences pédagogiques : Ecouter, s'adapter au niveau de chaque apprenant, communiquer clairement, savoir vulgariser la partie technique * Capacité d'adaptation à un environnement en croissance * Rigueur et fiabilité : Garantir un transfert et un suivi des compétences de haute qualité (support, pédagogie) * Force de proposition * Assertivité * Ouverture au changement et esprit d'innovation  * Responsabilité et efficience opérationnelle